Leader SIRH – H/F

OnePoint Group; Paris; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Onepoint recherche un leader expérimenté pour diriger des missions de transformation RH et services SIRH au sein de sa communauté BSA. Vous piloterez des projets RH, cadrerez des schémas directeurs et déploierez des solutions SIRH tout en accompagnant le changement et les équipes clientes.

Le candidat idéal possède une expérience importante en conseil RH et une forte appétence business, avec une communication fluide en français et en anglais au sein d’organisations complexes.

Qualifications

• Expérience 7 à 15 ans en cabinet ou en RH
• Conduite de projets et management de portefeuille
• Développement et réponse à des offres de services RH

Responsibilities

• Audit, diagnostic et refonte de processus RH
• Cadrage projet et schéma directeur SIRH
• Pilotage et déploiement de solutions SIRH
• Conduite du changement et mobilisation des parties prenantes

Skills

Leadership

Pilotage de missions

Gestion du cycle commercial

Développement d’offres

Accompagnement des consultants

Excellente communication

Anglais courant

Education

Grande école de commerce / ingénieur / formation RH

Tools

Workday

SuccessFactors

Cornerstone

Talentsoft

ADP GSI

Job description

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Description du poste

Vous souhaitez participer à une aventure professionnelle passionnante en partageant une approche différente du conseil et de l’innovation ? Vous recherchez un environnement décloisonné, horizontal, et favorisant la prise d’initiative de nos collaborateurs ? Chez onepoint, en intégrant la communauté Business Solution Advisory (BSA), vous rejoindrez une équipe à taille humaine, regroupant des expertises variées au service de la transformation des processus et des solutions des fonctions Corporate & Operations de clients de tous domaines d’activité.

• Mission d’audit, diagnostic et refonte de processus RH
• Cadrage projet et schéma directeur SIRH
• Pilotage et déploiement de solutions SIRH
• Conduite du changement, communication et mobilisation.

En interne, vous pourrez contribuer à l’animation et au développement de votre communauté, au travers des chantiers suivants :

• développement d’offres et d’expertise
• réponse à appel d’offres
• recrutement
• organisation d’animations et évènements
• acculturation & formation…

Vos compétences et atouts

Expérience : Nous recherchons des Leaders ayant 7 à 15 ans d’expérience en cabinet de conseil ou au sein de directions des ressources humaines.

• Pilotage de missions, management de projet
• Gestion du cycle commercial et de la relation avec le client
• Développement d’offres et d’expertises
• Accompagnement des consultants dans le développement de leur carrière.

Vous êtes issu(e) d'une grande école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une formation spécialisée en RH.

Connaissances des solutions SIRH : maitrise d’une ou plusieurs solution(s) SIRH (Workday, SuccessFactors, Cornerstone, Talentsoft, ADP GSI…)

• Dynamisme et esprit d’initiative
• Bonne capacité à communiquer
• Forte appétence business
• Excellente qualité d’expression rédactionnelle et orale, aussi bien en français qu’en anglais.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes, et est porté et assuré par vos futurs collègues :

• Un premier entretien pour faire connaissance, vous présenter l’organisation de onepoint et BSA
• Un deuxième entretien pour identifier les points clés de votre parcours et votre trajectoire au sein de onepoint
• Un troisième entretien pour affiner la trajectoire identifiée et vous projeter au sein de onepoint.

Informations complémentaires

Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint.

En tant qu’architecte des grandes transformations pour les entreprises et les acteurs du secteur public, Onepoint construit une direction et dessine des perspectives d’avenir dans un monde incertain, en mettant l’innovation technologique au service du progrès de ses clients et de la société.