Consultant RH F/H

FR004 ONEPOINT SAS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Charte de télétravail

Cabinet médical en libre accès

Égalité et pluralité

Résumé du poste

Onepoint recherche un(e) consultant(e) RH senior pour accompagner les directions dans leurs transformations RH, en alliant conseil, digital, data et IA.

Vous travaillerez avec le top management, bâtirez des modèles organisationnels et contribuerez à des projets autour du futur du travail et de l’expérience collaborateur, dans un cadre stimulant et innovant.

Qualifications

• 3 à 8 ans d’expérience en conseil RH ou transformation RH.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Capacité à bâtir des modèles organisationnels et opérationnels.
• Connaissance des enjeux IA, data et expérience collaborateur.

Responsabilités

• Accompagner le top management à la construction de leur vision et de leur stratégie RH en déclinaison de la stratégie d’entreprise.
• Bâtir des modèles organisationnels et opérationnels au service de la performance RH.
• Explorer les potentiels de l’IA au service de la fonction RH pour améliorer performance et expérience collaborateur.
• Travailler à l’optimisation des processus RH en co-construction et intelligence collective, en capitalisant sur l’IA.
• Co-construire avec les équipes une vision de la transformation des métiers et mettre en place des plans d’action RH (recrutement, formation, carrière).
• Proposer des projets innovants autour du digital, data et outils de pilotage.

Connaissances

Consulting

Gestion de projet

Français courant

Anglais professionnel

Formation

Diplômé(e) d’une école de commerce/ingénieurs/université

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif

Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l’humain au cœur de leur démarche.

Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel.

Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...

Vos nouveaux challenges pour ce poste

• Accompagner le top management à la construction de leur vision et leur stratégie RH en déclinaison de la stratégie d’entreprise
• Bâtir des modèles organisationnels et opérationnels au service de la performance de la fonction RH
• Explorer les potentiels de l’IA au service de la fonction RH pour améliorer sa performance et moderniser l’expérience collaborateur
• Travailler à l’optimisation de processus RH en intégrant des modalités de co construction et d’intelligence collective, et en capitalisant sur les opportunités offertes par l’IA
• Co-construire avec les équipes opérationnelles une vision de la transformation de leurs métiers, de la prospective métier à la mise en place de plans d’actions RH concrets (recrutement, formation, carrière, etc.), en passant par la formalisation de référentiels métiers / compétences ou la mise en œuvre de strategic workforce planning
• Appuyer les fonctions RH de nos clients à concevoir des politiques RH innovantes autour des grandes tendances sociétales (future of work, diversité / inclusion, engagement des équipes, expérience des collaborateurs, etc.)
• Proposer des projets innovants autour du digital, de l’exploitation de la Data ou d’outils de pilotage au service du business

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil. Vous maîtrisez le français et l’anglais

Votre expérience vous a permis de développer de solides compétenceset connaissances: sur le fonctionnement d’une DRH, et des grandes tendances des années à venir, sur le digital, la data et l'IA appliquée à la fonction RH, et sur l'accompagnement des métiers autour de leur transformation RH

Vous êtes empathique et vous savez faire preuve de flexibilité pour collaborer avec des populations pouvant aller du Comex aux Directions Métiers et à leurs collaborateurs.

Vous êtes curieux(se) et proactif(ve), vous avez une sensibilité et un intérêt pour les nouveaux et futurs modes de travail afin de proposer des solutions innovantes à nos clients.

Processus de recrutement

• Premier échange par téléphoneavec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien en Présentiel ou à distance avec un(e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
• Troisième entretien en Présentiel ou à distance avec un(e) Leader : test sur les compétences avec une étude de cas (durée : 1 heure 30)
• Quatrième entretien en Présentiel ou à distance avec un(e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure)
• Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience

Recrutement et un échange plus convivial

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour).

Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :

Nous sommes Onepoint

As an architect of major transformations for companies and public sector players, Wepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.