Leader SIRH – H/F

FR004 ONEPOINT SAS; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Formation continue

Égalité des chances

Résumé du poste

Onepoint invite des leaders expérimentés à rejoindre la communauté Business Solution Advisory pour transformer les processus RH et les solutions SIRH de clients variés. Vous piloterez des projets stratégiques, driverez le changement et contribuerez au développement de nouvelles offres.

Le poste requiert 7 à 15 ans d’expérience en cabinet ou en direction RH, avec une forte capacité à fédérer les équipes, à influencer et à livrer des résultats mesurables partout en France.

Qualifications

• Expérience 7 à 15 ans en cabinet de conseil ou direction RH.
• Compétences en pilotage de missions et management de projet requis.
• Maîtrise des solutions SIRH et sens développé du relationnel client.

Responsabilités

• Piloter des missions RH chez les clients et cadrer les projets SIRH.
• Conduire le changement et accompagner les consultants dans leur parcours.
• Participer au développement commercial et à l’élaboration d’offres.

Connaissances

Pilotage de missions

Management de projet

Développement d'offres

Relation client

Accompagnement consultants

Formation

Grande école de commerce / ingénieur / RH

Outils

Workday

SuccessFactors

Cornerstone

Talentsoft

ADP GSI

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Description du poste

Vous souhaitez participer à une aventure professionnelle passionnante en partageant une approche différente du conseil et de l’innovation ? Vous recherchez un environnement décloisonné, horizontal, et favorisant la prise d’initiative de nos collaborateurs ? Chez onepoint, en intégrant la communauté Business Solution Advisory (BSA), vous rejoindrez une équipe à taille humaine, regroupant des expertises variées au service de la transformation des processus et des solutions des fonctions Corporate & Operations de clients de tous domaines d’activité.

Vous serez amené(e) à intervenir auprès de nos clients sur les principales activités suivantes :

• En direction de projet chez nos clients ou en expertise :
  • Mission d’audit, diagnostic et refonte de processus RH
  • Cadrage projet et schéma directeur SIRH
  • Pilotage et déploiement de solutions SIRH
  • Conduite du changement, communication et mobilisation
• En interne, vous pourrez contribuer à l’animation et au développement de votre communauté, au travers des chantiers suivants :
  • développement d’offres et d’expertise
  • réponse à appel d’offres
  • recrutement
  • organisation d’animations et évènements
  • acculturation & formation

Vos compétences et atouts

Expérience : Nous recherchons des Leaders ayant 7 à 15 ans d’expérience en cabinet de conseil ou au sein de directions des ressources humaines.

Vous disposez des compétences clés suivantes : Pilotage de missions, management de projet ; Gestion du cycle commercial et de la relation avec le client ; Développement d’offres et d’expertises ; Accompagnement des consultants dans le développement de leur carrière.

Vous êtes issu(e) d'une grande école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une formation spécialisée en RH.

Connaissances des solutions SIRH : maitrise d’une ou plusieurs solution(s) SIRH (Workday, SuccessFactors, Cornerstone, Talentsoft, ADP GSI).

Vos atouts pour ce poste

• Dynamisme et esprit d’initiative
• Bonne capacité à communiquer
• Forte appétence business
• Excellente qualité d’expression rédactionnelle et orale, aussi bien en français qu’en anglais

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes, et est porté et assuré par vos futurs collègues :

• Un premier entretien pour faire connaissance, vous présenter l’organisation de onepoint et BSA
• Un deuxième entretien pour identifier les points clés de votre parcours et votre trajectoire au sein de onepoint
• Un troisième entretien pour affiner la trajectoire identifiée et vous projeter au sein de onepoint

Selon votre profil, il pourra vous être demandé de démontrer concrètement votre savoir-faire au travers d’études de cas adaptées.

Informations complémentaires

Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore.

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «égalité et pluralité»).

Découvrez notre ADN

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :

Nous sommes Onepoint

As an architect of major transformations for companies and public sector players, Wepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.