Leader RH Hospitalier – CDI à 100%

Centre Hospitalier Universitaire de Rennes; Rennes; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHU de Rennes cherche un Responsable Ressources Humaines à 100% au sein du Bureau des Emplois et des Effectifs de la Direction des Ressources Humaines. Vous guidez la gestion administrative du personnel non médical et encadrez les gestionnaires RH dans le cadre du remplacement et des effectifs, tout en respectant le budget.

Poste en CDI avec mobilité interne et conditions adaptées à la Fonction Publique Hospitalière, vous assurez le pilotage des recrutements et des dossiers individuels des

Qualifications

• Formation en gestion des ressources humaines ou droit public – bac+3 minimum.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissances RH (AGIRH Noyau).
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.

Responsabilités

• Valider les décisions administratives des titulaires et des contractuels.
• Préparer et renouveler les contrats et avenants du personnel.
• Accompagner les gestionnaires dans le changement et l’application des évolutions.
• Contrôler les documents administratifs avant signature du DRH.
• Recenser les besoins en remplacements et postes vacants.
• Anticiper les recrutements et coordonner avec le service recrutement.
• Maîtriser les autorisations de mensualités déléguées aux pôles.

Connaissances

Gestion RH

Droit public hospitalier

Conduite d'équipe

Formation

Bac+3 en GRH ou droit public

Outils

Pack Office

AGIRH Noyau CHU

E-Planning

Business Objects

Description du poste

Le CHU de Rennes cherche un Responsable Ressources Humaines à 100% au sein du Bureau des Emplois et des Effectifs de la Direction des Ressources Humaines. Vous guidez la gestion administrative du personnel non médical et encadrez les gestionnaires RH dans le cadre du remplacement et des effectifs, tout en respectant le budget.

Poste en CDI avec mobilité interne et conditions adaptées à la Fonction Publique Hospitalière, vous assurez le pilotage des recrutements et des dossiers individuels des