Leader Développement RH & Formation — Data et Budgets

Preligens; Paris; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Participation & intéressement

Plans d’épargne groupe

Mutuelle familiale

Télétravail partiel jusqu'à 3 jours/se

Avantages bien-être

Zusammenfassung

Safran.AI recherche un responsable développement RH pour piloter le plan de compétences et déployer des programmes sur mesure. Vous travaillerez avec les directions opérationnelles et serez garant de l'alignement avec la stratégie RH et les indicateurs de performance.

Vous maîtrisez les données RH et le reporting, avec une forte sensibilité analytique, autonomie et capacités d'influence. Poste basé au siège, en interaction avec les équipes multi‑disciplinaires.

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d'expérience en développement RH, formation ou Learning & Development, avec une pratique avérée du pilotage d'un plan de développement des compétences et d'un budget formation.
• Vous êtes à l'aise avec les données RH et le reporting, et vous savez échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (directeurs, experts techniques)
• Compréhension approfondie des méthodes, outils et cycle de formation
• Très bonnes compétences en animation et communication

Aufgaben

• Piloter le plan de développement des compétences et le budget formation avec indicateurs avancés
• Concevoir et déployer des parcours et programmes de formation pour populations ciblées
• Être le partenaire stratégique des directions opérationnelles et aligner les initiatives avec la stratégie de l'organisation
• Piloter des projets RH transverses et produire des reportings fiables

Kenntnisse

Autonomie

Esprit d'analyse

Influence

Animation & communication

Reporting RH

Formation

Jobbeschreibung

Safran.AI recherche un responsable développement RH pour piloter le plan de compétences et déployer des programmes sur mesure. Vous travaillerez avec les directions opérationnelles et serez garant de l'alignement avec la stratégie RH et les indicateurs de performance.

Vous maîtrisez les données RH et le reporting, avec une forte sensibilité analytique, autonomie et capacités d'influence. Poste basé au siège, en interaction avec les équipes multi‑disciplinaires.