Leader Développement des Compétences et Formation

Safran; Vanves; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Safran recherche un Responsable Développement RH pour piloter les activités Formation et Compétences en France et à l'international. Vous définissez et déployez la politique Formation, pilotez les dispositifs et indicateurs, et coordonnez les activités de formation.

Vous animez la stratégie Compétences et l'évolution des métiers, en conduisant des projets de prospective RH et en soutenant le développement des parcours professionnels via les filières Expertise et PMO.

Qualifications

• Définir et piloter la politique Formation, en assurant le déploiement du plan de développement des compétences, le pilotage des dispositifs et des indicateurs associés, ainsi que la coordination des activités de formation en France et à l'international.
• Piloter la stratégie Compétences et l'évolution des métiers, en accompagnant la gestion des référentiels, en conduisant les travaux de prospective RH sur les compétences émergentes et les impacts de l'IA, et en animant les filières Expertise et PMO afin de soutenir le développement des parcours professionnels.
• Définissez et déployez la politique Diversité & Inclusion, en pilotant les plans d'actions et indicateurs associés et en conduisant les initiatives en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité, de l'inclusion et du handicap.

Responsibilities

• Vous managez une équipe dédiée et contribuez aux projets transverses de transformation RH.
• Anglais courant indispensable et capacité à évoluer dans un environnement international.

Skills

Leadership

Vision stratégique

Gestion du changement

Anglais courant

Education

Bac+5 en RH ou équivalent

Job description

Safran recherche un Responsable Développement RH pour piloter les activités Formation et Compétences en France et à l'international. Vous définissez et déployez la politique Formation, pilotez les dispositifs et indicateurs, et coordonnez les activités de formation.

Vous animez la stratégie Compétences et l'évolution des métiers, en conduisant des projets de prospective RH et en soutenant le développement des parcours professionnels via les filières Expertise et PMO.