Leader Data

Nobori Partners; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

MacBook Pro ou XPS

Télétravail flexible: jusqu’à 2 jours/

Mutuelle à 100%

Résumé du poste

Nobori Partners à Paris recrute un Leader Data (H/F) en CDI pour piloter des missions stratégiques et opérationnelles en autonomie, au sein d’une équipe data ambitieuse et soudée. Vous serez référent technique et managérial du pôle Data, avec une double casquette Delivery et Développement de la Squad Nobori, en accompagnant nos clients dans leur transformation digitale.

Profil recherché : BAC+5, 8–10 ans d’expérience en data, expertise DBT, Snowflake/Databricks, DataOps, anglais courant et

Qualifications

• Diplômé BAC+5 en école d’ingénieur.
• Expérience 8–10 ans en data, idéalement en cabinet de conseil ou ESN.
• Leadership technique ou management démontré.
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Piloter des missions d’architecture et de gouvernance de données.
• Mentoring et recrutement des consultants Data.
• Définir et faire évoluer les offres Data et soutenir l’avant-vente.

Connaissances

Leadership

Data architecture

Data governance

DataOps practices

English proficiency

Client advisory

Formation

BAC+5 ingénieur

Outils

DBT

Snowflake

Databricks

Terraform

Ansible

Airflow

Description du poste

Leader Data (H/F) - CDI

Localisation : Paris (Hybride / Télétravail possible)

Salaire : Entre 70K€ et 80K€

Nobori Partners : notre contexte. Pour vous donner un aperçu de qui nous sommes et pourquoi nous recrutons.

Prêt(e) à transformer le paysage digital ? Bienvenue chez Nobori, là où les architectes bâtisseurs s’épanouissent ! Depuis notre création en 2021, nous avons rassemblé une équipe passionnée et dynamique, unie parl’envie d’apporter des solutions aux problèmes de plus en plus complexes, incluant les dynamiques humaines, budgétaires, politiques et bien sûr technologiques

Imaginez co-construire des solutions qui font bouger les lignes des géants du CAC40 et des startups audacieuses ! Avec nous, vous plongerez dans des projets captivants, du conseil à la tech, tout en cultivant votre curiosité et votre soif de dépassement.

Et aujourd’hui, nous avons une mission spéciale : intégrer un(e) Leader Data. Rejoindre Nobori Partners en tant que Leader Data, c’est piloter des missions stratégiques et opérationnelles en toute autonomie. Ce rôle clé vous permettra d’accompagner nos clients dans leurs transformations digitales tout en contribuant à la croissance de Nobori (tant sur le plan business qu’humain !).

Votre profil

Au-delà des compétences technologiques et méthodologiques, nous cherchons des esprits curieux, passionnés et prêts à relever des défis complexes. Vous êtes avant tout motivé(e) à progresser, à apprendre et à partager vos connaissances. Voici les compétences que nous valorisons :

• Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieur
• Vous bénéficiez d’une expérience entre 8 et 10 ans en data,idéalement en cabinet de conseil ou en ESN, avec une expérience significative en leadership technique ou management.
• Les sujets d’Architecture Data, de pilotage de projet, de gouvernance de données vous animent.
• DBT, Snowflake/Databricks n’ont pas de secret pour vous.
• Vous maîtrisez les pratiques DataOps : automation, CI/CD, monitoring, déploiement continu, infrastructure-as-code (Terraform, Ansible, etc.)
• Vous parlez anglais couramment (à l’écrit comme à l’oral)
• Vous avez un sens aigu du partage de convictions : vous savez expliquer des choix techniques et défendre vos idées, mais vous êtes aussi à l'écoute des besoins de vos clients et équipes.
• Vous avez une appétence pour le conseil : accompagner, conseiller et faire progresser les autres font partie de vos motivations premières.
• Vous avez le sens de l’équipe et une envie d’évoluer dans un environnement où l’humain et le collectif priment.

En tant que Leader Data, vous jouerez un rôle central dans la stratégie de Nobori Partners. Vous serez le référent technique et managérial du pôle Data, avec une double casquette : Delivery (intervention chez les clients) et Développement de la Squad Data Nobori (interne).

Ce qui vous attend : Comment vous épanouir en tant que Leader Data

Vos responsabilités s'articuleront autour de 3 axes majeurs :

1. Delivery & Expertise Technique

• Pilotage de projets : Diriger des missions de conseil à haute valeur ajoutée (Architecture Data, Modern Data Stack, Data Governance,)
• Hands-on : Garder un pied dans la technique pour concevoir des architectures complexes et résoudre les problématiques critiques de nos clients.
• Qualité : Garantir l'excellence des livrables et la satisfaction client.

2. Leadership & Management

• Mentoring : Encadrer, former et faire grandir les consultants Data (Data Engineers, Data Analysts, Architects) de votre équipe.
• Recrutement : Participer activement au processus de recrutement pour identifier les meilleurs talents et étoffer l'équipe.
• Animation : Animer la communauté Data interne (R&D, partage de connaissances, veille technologique).

3. Stratégie & Avant-Vente

• Offres : Définir et faire évoluer les offres de service Data de Nobori Partners en lien avec les besoins du marché.
• Business Development : Accompagner l'équipe commerciale en avant-vente (rédaction de propositions techniques, soutenances, chiffrage).
• Rayonnement : Contribuer à la visibilité du cabinet (articles de blog, conférences, livres blancs).

Votre profil

Vous êtes un(e) passionné(e) de la Data avec une âme d'entrepreneur.

• Compétences Techniques :
  • Maîtrise des architectures Data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse).
  • Expertise sur au moins un Cloud Public (AWS, Azure ou GCP).
  • Solides connaissances en Data Engineering (Python, SQL, Spark, dbt, Airflow, etc.).
  • La connaissance des enjeux Data Science / IA est un plus.
• Soft Skills :
  • Leadership naturel et capacité à fédérer.
  • Développement commercial
  • Gestion d’équipe
  • Excellent relationnel et sens du service client.
  • Capacité à vulgariser des sujets complexes.
  • Esprit d'initiative et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre : votre aventure commence ici

Nous croyons que la réussite passe par le bien-être et l’épanouissement de nos équipes. Rejoindre Nobori, c’est intégrer une famille professionnelle soudée, où la croissance individuelle va de pair avec celle de l'entreprise. Nobori vous propose un parcours qui désigne le chemin structuré d’évolution d’un salarié au sein de Nobori Partners, incluant l'acquisition de nouveaux rôles, l'accès à des formations, et des avantages/rémunérations, en fonction de ses compétences et performances. Notre grille de rémunération se définit selon les trajectoires d'évolution qui clarifie les niveaux de salaire en fonction des compétences, des responsabilités et de l'expérience. Elle garantit l’équité et la transparence des salaires, permettant à chaque salarié de connaître ses perspectives d’évolution.

• Team building : Via nos Nobori Days, nous organisons des activités régulières pour cultiver notre esprit d’équipe et faire grandir notre collectif.
• Parcours de formation continue et coaching personnalisé: Accédez aux meilleures certifications et formations pour être à la pointe de l'innovation et de votre potentiel.
• MacBook Pro ou XPS: Choisissez votre outil de travail selon vos préférences pour optimiser votre productivité.
• Télétravail flexible: Équilibrez vie pro et perso en profitant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (bureaux sont situés dans le 2ème arrondissement de Paris).
• Prise en charge de la mutuelle à 100%: Bénéficiez de la meilleure couverture pour votre santé et celle de vos proches.
• Rémunération attractive: Une reconnaissance à la hauteur de votre talent et de votre engagement. Nous proposons un package annuel entre 70k€ et 80k€ incluant une part variable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique et à contribuer à notre succès collectif ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions et notre projet commun.

Notre processus de recrutement se déroule comme suit :

1. Un premier entretien visio avec Pauline. Entre autres, vous vérifierez ensemble si votre expérience et vos aspirations correspondent avec ce que nous recherchons. Il vous donnera également plus d'informations sur qui nous sommes de l'intérieur.
2. Un deuxième entretien (visio ou présentiel) technique. Vous rentrerez dans le détail de vos compétences techniques et aurez l’occasion de vous mettre dans la peau du rôle grâce à une mise en situation en direct !
3. Un troisième et dernier entretien (visio ou présentiel) avec Pierre, CEO de Nobori. Ce sera le moment pour vous et pour nous de confirmer votre adéquation avec les valeurs de Nobori et de vous donner les derniers éléments dont vous avez besoin pour vous projeter chez nous !

Prêt(e) à relever le défi ?