Lead Product Manager Healthtech F/H

PADOA; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/sem.

Mutuelle santé premium

Carte Swile 10€/jour

Résumé du poste

padoa recherche un Lead PM en 2027 pour piloter un produit SaaS B2B, avec une responsabilité sur la vision et les priorités et le management direct de plusieurs PM. Vous échangerez avec les développeurs sur l’architecture et les données, et vous engagerez des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs mesurables.

Vous rejoindrez une équipe technique d’une centaine de développeurs, bénéficierez d’un télétravail partiel et d’avantages variés, tout en travaillant sur un produit en forte

Qualifications

• 7 ans ou plus d’expérience en Product Management, en SaaS B2B, avec une vraie responsabilité sur un produit : vision, priorités, résultats.
• Management direct de plusieurs PM.
• Formation d’ingénieur ou forte sensibilité technique : échanges équivalents avec les développeurs sur l’architecture, les données et la maintenabilité.
• Convictions et capacité d’embarquer; rallies de équipes pluridisciplinaires.
• Approche guidée par les données; décisions basées sur des chiffres; mesurer l’impact.
• À l’aise avec la complexité métier et technique: grands comptes, intégrations et contraintes réglementaires fortes.
• Envie d’un projet à fort impact pour les utilisateurs, porteur de sens au quotidien.

Connaissances

Product management

Team leadership

SaaS/B2B

Data-driven decisions

Technical collaboration

Stakeholder management

Compliance awareness

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa réunit 350 collaborateurs autour d'un logiciel et d'une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS, et plus de 500 000 entreprises l'utilisent pour échanger avec leur service de santé au travail. Après une levée de fonds de 80 M€ en 2022, padoa est rentable, leader sur le marché français, et la plateforme s'adapte aujourd'hui au marché allemand.

Notre mission : faire du monde du travail un univers de prévention afin d'améliorer la santé de millions de personnes.

Le rôle de Lead PM chez padoa

Nous recrutons sur le rôle de Lead PM en 2027. Plutôt qu'une annonce par équipe, nous voulons d'abord te rencontrer, puis trouver avec toi le périmètre où tu auras le plus d'impact.

Notre équipe tech compte une centaine de développeurs, répartis en squads de 6 personnes en moyenne. Chaque squad porte un pan du métier de nos clients, qu’elle transpose dans le produit : suivi médical, prévention, convocation des salariés, relation avec les entreprises adhérentes, échange de données de santé…

Qualifications clés

• 7 ans ou plus d’expérience en Product Management, en SaaS B2B, avec une vraie responsabilité sur un produit : vision, priorités, résultats
• Une expérience de management directe de plusieurs PM
• Une formation d’ingénieur ou un forte sensibilité technique : tu échanges d’égal à égal avec les développeurs sur l’architecture, les données et la maintenabilité
• Des convictions et la capacité d’embarquer : tu prends de la hauteur, tu défends tes choix et tu rallies des équipes pluridisciplinaires
• Une approche guidée par les données : tu décides sur des chiffres et tu sais mesurer l’impact concret de ce que tu livres
• À l’aise avec la complexité métier comme technique : clients grands comptes, intégrations exigeantes, contraintes réglementaires fortes
• L’envie d’un projet à fort impact pour nos utilisateurs, porteur de sens au quotidien

Ce que tu trouveras chez nous

• Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !
• Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
• Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.
• Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
• Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
• Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
• Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
• De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
• Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).
• Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
• Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.