Lead Product Manager F/H - Healthtech

Padoa; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

5 semaines CP

RTT 10 jours/an

Transport 50%

Mutuelle santé

Budget team building

Résumé du poste

padoa, société française spécialisée dans le SaaS pour la santé au travail, recherche plusieurs Lead PM en 2027. Vous piloterez la vision produit, les priorités et les résultats, en collaboration avec des PMs et des squads multi‑disciplinaires.

Vous échangez avec les développeurs sur l’architecture et les données, et vous mesurez l’impact concret de vos choix grâce à une approche guidée par les chiffres. Le poste implique des projets à fort enjeu métier et technique.

Qualifications

• 7 ans ou plus d’expérience en Product Management SaaS B2B.
• Expérience manag. directe de PMs.
• Formation d’ingénieur ou sensibilité technique.
• Capacité à communiquer avec développeurs et stakeholders.

Connaissances

Lead PM

Gestion de PMs

Esprit data‑driven

Architecture & données

PM with business impact

Cliente grands comptes

Collaboration inter‑équipes

Formation

Ingénieur

Outils

Git

Jira

SQL

Architecture système

Description du poste

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa réunit 350 collaborateurs autour d'un logiciel et d'une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS, et plus de 500 000 entreprises l'utilisent pour échanger avec leur service de santé au travail. Après une levée de fonds de 80 M€ en 2022, padoa est rentable, leader sur le marché français, et la plateforme s'adapte aujourd'hui au marché allemand.

Notre mission : faire du monde du travail un univers de prévention afin d'améliorer la santé de millions de personnes.

Le rôle de Lead PM chez padoa

Nous recrutons plusieurs Lead PM en 2027. Plutôt qu'une annonce par équipe, nous voulons d'abord te rencontrer, puis trouver avec toi le périmètre où tu auras le plus d'impact.

Notre équipe tech compte une centaine de développeurs, répartis en squads de 6 personnes en moyenne. Chaque squad porte un pan du métier de nos clients, qu’elle transpose dans le produit : suivi médical, prévention, convocation des salariés, relation avec les entreprises adhérentes, échange de données de santé…

Qualifications clés

• 7 ans ou plus d’expérience en Product Management, en SaaS B2B, avec une vraie responsabilité sur un produit : vision, priorités, résultats

• Une expérience de management directe de plusieurs PM

• Une formation d’ingénieur ou un forte sensibilité technique : tu échanges d’égal à égal avec les développeurs sur l’architecture, les données et la maintenabilité

• Des convictions et la capacité d’embarquer : tu prends de la hauteur, tu défends tes choix et tu rallies des équipes pluridisciplinaires

• Une approche guidée par les données : tu décides sur des chiffres et tu sais mesurer l’impact concret de ce que tu livres

• À l’aise avec la complexité métier comme technique : clients grands comptes, intégrations exigeantes, contraintes réglementaires fortes

• L’envie d’un projet à fort impact pour nos utilisateurs, porteur de sens au quotidien

Ce que tu trouveras chez nous

• Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !
• Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
• Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.
• Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
• Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
• Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
• Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
• De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
• Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).
• Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
• Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.