LEAD DEVELOPPEUR JAVA F/H

Conserto; Bordeaux; Hybrid; EUR 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant 1 350€/an

Primes diverses

Télétravail 2–3 jours/semaine

Forfait mobilité 75% des frais de pan

Formation et parcours carrière

Job summary

Conserto recherche un Lead Développeur.euse Java à Bordeaux pour renforcer ses équipes chez nos clients. Vous dirigerez l’analyse, les choix techniques et l’accompagnement des profils juniors.

Profil recherché: 5 à 10 ans d’expérience sur Java, Angular, Spring, et capacité à travailler en mode ESN/DSI. Rémunération fixe 46k–60k €, télétravail 2–3 jours/semaine, tickets restaurant et primes.

Qualifications

• Expérience 5 à 10 ans sur des applications Java en ESN ou DSI.

Responsibilities

• Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques.

Skills

Java

Angular

Spring

Cypress

Selenium

JUnit

JMeter

AWS

Docker

GitLab CI

Kubernetes

Scrum

SAFe

Tools

GitLab CI

Docker

Kubernetes

Job description

Entreprise

Authentique et engagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituée d’une quarantaine de collaborateurs.

Nos expertises : ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Romain, notre directeur d'agence,

• Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,

• Léa, notre chargée de recrutement,

• Laure, notre assistante d'agence,

• Gwenola, notre assistante de gestion.

Conserto ?

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.

Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 83% de satisfaction globale en 2025 !

Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année.

Poste : Lead Développeur.euse Java

Nous cherchons à renforcer nos équipes chez nos clients, grande DSI notamment dans l'énergie, la banque, le domaine publique ou encore dans la grande distribution.

En tant que Tech Lead Java vous êtes amené à :

• Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques

• Assister le chef de projet et/ou le scrum master dans la répartition des tâches

• Participer aux choix techniques du projet

• Réaliser le chiffrage des tâches techniques

• Concevoir et développer

• Réaliser les tests et revues de code

• Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences

Profil

Nous cherchons un profil possédant entre 5 à 10 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI, qui a de l'autonomie sur certains des outils/technos tels que (pour les autres, nous vous accompagneront) :

• Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe

• Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security)

• Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter

• Cloud : AWS ou autre cloud publique

• CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes

• Méthodologies : Scrum, Safe

Rémunération et avantages :

Salaire fixe : de 46K à 60K € selon votre expérience.

Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année, soit d'une valeur de 10€ par jour travaillé

Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon le client

Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge

Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…

Processus de recrutement :

1. Premier échange avec moi, Léa, pour discuter de vos aspirations et de notre fonctionnement

2. Rencontre avec Romain pour explorer nos opportunités

3. Échange technique avec un expert Conserto

4. Bienvenue à bord !

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.