Développeur Fullstack Java H/F

Conserto; Rennes; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant 10€ jour

Primes (affaire, formation, cooptation

RTT 9,5 en 2026

Télétravail 2–3 jours/semaine

Job summary

Conserto, agence rennaise, recherche un développeur full-stack Java pour des missions variées à Rennes et en Côte d’option. Vous travaillerez au sein d’équipes agiles sur des projets innovants, avec un socle Java Spring et des front-ends React/Angular.

Profil: au moins 4 ans d’expérience, autonomie et capacité à contribuer à des projets techniques complexes. CDI, télétravail partiel possible et rémunération compétitive selon parcours.

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience dans la fonction développement full-stack Java.
• Capacité à travailler en équipe agile et à s'adapter aux missions client.
• Bonne connaissance des stacks Java/Spring et des frameworks front-end (React/Angular).

Responsibilities

• Concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités.
• Participer à la transformation digitale chez les clients.
• Collaborer avec les équipes internes et client pour garantir la qualité.

Skills

Java

Spring Boot

React.js

MongoDB

Kafka

Jira

Confluence

Git

Jenkins

Tomcat

Postman

RedHat 8

Spring Batch

Angular

Microservices

PostgreSQL

GitLab

Maven

IntelliJ

Tools

Jira

Confluence

Git

Jenkins

Tomcat

Postman

RedHat 8

Angular

IntelliJ

GitLab

Maven

Job description

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se full-stack Java est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Rennaise de Conserto en CDI

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 400 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, DevOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Rennes.

Votre futur job :

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* :

Exemples en assistance technique

1) L’équipe de notre client s'occupe de développer des innovations et maintenir le système d'informations, avec des projets tels que la transformation digitale des agences, la signature électronique, la création d'applications mobiles, etc.

• Equipe agile
• Lieu : Rennes
• Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités
• Stack technique : Java 17 à 21, Spring Boot, Spring Batch, React.js, Mongo DB, IBM MQ, Kafka, Git, Jenkins, XLD, Postam, Redhat 8, Tomcat, Jira, Confluence

2) L’équipe de notre client s'occupe de développer des applications destinées au service ressources humaines.

• Equipe agile
• Lieu : Rennes
• Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités
• Stack technique : Java 17, Spring, Angular, microservices, Kafka, PostGreSQL, GitLab, Maven, Jira, Confluence, IntelliJ

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction.

*Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 46K€; 6 à 10 ans = 46 à 52K€
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
• 9,5 RTT en 2026
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine (selon les clients)

Processus de recrutement :

Je me présente, Nolwenn, Chargée de recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
2. Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
3. Rencontre avec Morgann, directeur de l'agence de Rennes pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.
4. Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais

Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…

Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.

Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…

Un engagement éco‑responsable : certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !