Lead Developer FullStack - Montpellier

Groupe Talents Handicap; Montpellier; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Tech Lead Fullstack pour conduire les équipes de développement auprès de nos clients grands comptes. Vous piloterez l’architecture et les choix techniques, assurerez la qualité et alignerez les livrables sur les objectifs métiers.

Vous définirez les normes, participerez au design des solutions et contribuerez au recrutement et à l’animation des communautés techniques, en encadrant les ingénieurs et mentees.

Qualifications

• Expérience en management d’équipes techniques.
• Maîtrise du développement Fullstack et des architectures logicielles.
• Capacité à définir et faire respecter des standards et patterns de développement.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner les équipes de développement.
• Concevoir et penser des stratégies d’implémentation (architecture DB, lancement de projets).
• Définir les normes et patterns applicables au projet.
• Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités avec l’équipe et garantir la qualité du code.
• Participer à la vie interne (recrutements, animation des communautés techniques, accompagnement de mentees via Carreer Manager).

Connaissances

Encadrement d’équipes

Fullstack

Architecture logicielle

Qualité du code

Description du poste

Vos missions :

En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles :

• Encadrer et accompagner les équipes de développement.
• Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets.
• Définir les normes et patterns applicables au projet.
• Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code.
• Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager.