Lead Developer - Data Platform - H/F

Talents IT; Noyal-sur-Vilaine; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

2 Jours de Télétravail après 3 mois

TR, Mutuelle et Transports

Descrizione del lavoro

Talents IT recherche un Lead Developer - Data Platform (H/F) au sein d'une équipe de 10 personnes dans un contexte industriel francophone. Vous reprendrez le Data Warehouse externalisé et mettrez en œuvre la Data Platform et BI.

Rattaché(e) à la Responsable Data, vous garantissez la cohérence et les performances de l’architecture, et coordonnez les développements internes et externes dans les délais, les coûts et la qualité.

Competenze

• Ingénieur / Bac +5 en Informatique requis.
• +8 ans d'expérience en développement logiciel, architecture Data et Cloud.
• Anglais technique écrit et oral souhaité.

Mansioni

• Définir et faire évoluer l’architecture Data (Ingestion, stockage, modélisation, exposition).
• Piloter les pipelines et modèles de données, garantir la qualité du code et les performances.
• Encadrer les développeurs internes et externes et assurer la livraison dans les délais et le budget.
• Assurer le lien entre les équipes techniques et les projets et faciliter la résolution de problématiques complexes.

Conoscenze

Data Engineering

Python

SQL

ETL/ELT pipelines

CI/CD

DevOps

Architecture Data Lake/Warehouse

Agile

Leadership

Formazione

Bac+5 en Informatique

Strumenti

Git

Docker

Kubernetes

CI/CD工具

Descrizione del lavoro

Dans le cadre de l'internalisation de compétences, notre client recherche un Lead Developer - Data Platform - H/F au sein d'une équipe de 10 personnes, dans un contexte Industriel francophone.

Rattaché à la Responsable Data, vous reprenez le Data Warehouse externalisé pour mettre en œuvre techniquement la Data Platform & BI, garantissez la cohérence et la performance de son architecture et coordonnez les développements internes et externes, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.

Missions principales

• Architecture & conception : Définir et faire évoluer l’architecture Data (ingestion, stockage, modélisation, exposition), garantir sa cohérence avec les standards BI et arbitrer les choix techniques.
• Pilotage technique : Superviser le développement des pipelines et modèles de données, veiller à la qualité du code, aux tests, aux performances, ainsi qu’à la maintenabilité et à la scalabilité des solutions.
• Encadrement de l’équipe : Piloter les développeurs internes et externes, répartir et prioriser les tâches, suivre l’avancement, accompagner les collaborateurs, réaliser les revues de code et garantir la qualité des livrables.
• Coordination : Assurer le lien entre les équipes techniques et les projets, faciliter la résolution des problématiques complexes et contribuer au respect des objectifs.
• Amélioration continue : Identifier les axes d’optimisation et faire évoluer les pratiques et les solutions techniques.
• Documentation & industrialisation : Structurer et formaliser les pratiques afin de garantir la pérennité et la fiabilité des développements.

Pré-requis

• Ingénieur / Bac +5 en Informatique
• +8 ans d'exp. sur du développement logiciel, Architecture Data et environnements Cloud
• Anglais Technique : Ecrit et Oral souhaité

Compétences

• Expertise en Data Engineering
• Stack : Python, SQL, Pipelines ETL/ELT et leur orchestration
• Concevoir des Architectures Data Lake / Data Warehouse robustes et évolutives
• Appliquer les pratiques DevOps (Git, CI/CD, automatisation)
• Architecture technique et urbanisation des systèmes
• Modélisation et fiabilisation des flux de données
• Gouvernance technique et accompagnement de l'autonomie BI
• Pilotage de projets et coordination d'équipes hybrides (internes / externes)
• Gestion des engagements : planning, budget, qualité et documentation
• Optimisation du delivery et amélioration continue
• Maîtrise des méthodologies et pratiques Agile

Soft-skills

• Leadership : Expérience en pilotage technique, accompagnement d’équipes et prise de décisions d’architecture
• Vision stratégique, sens de la qualité, résolution de problèmes complexes
• Autonomie, Gestion des priorités et Organisation
• Excellente Communication et Maîtrise de soi

Package

• Salaire fixe : 50 à 55 K€
• Statut : Cadre au forfait jour
• 2 Jours de Télétravail après 3 mois
• Avantages : TR, Mutuelle et Transports

Process de Recrutement :

1 entretien SUR SITE avec Test de personalité sur place avec la DRH et voitre futur N+1 et 1 entretien en VISIO avec la DAF et le DSI

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