Lead Developer

Climb; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

BSCPE selon notre grille

Politique de télétravail : 2J par semaine

Carte restaurant Swile

Accès à des milliers de salles de sport

Prise en charge du congé 2e parent 100% rémunéré

Du hardware de qualité

Possibilités d'évolutions et formations

Évènements Team building

Résumé du poste

Une Fintech en plein essor recherche un Lead Developer pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience en Ruby on Rails et être passionné par les technologies de pointe. Ce poste implique la conception d'APIs performantes et le travail en équipe pour améliorer l'expérience utilisateur. Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Postulez maintenant !

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur Ruby on Rails.
• Expérience en tant que référent technique sur la partie Back.
• Passionné par les nouvelles technologies et les outils IA.
• Rigueur et méthodologie dans la définition des standards de développement.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions backend et des API performantes.
• Participer au développement de la meilleure expérience utilisateur possible.
• Challenger le produit et l'organisation pour améliorer l'équipe.
• Partager et échanger autour des bonnes pratiques.

Connaissances

Ruby on Rails

Développement back-end

Méthodologie Agile

Connaissance des outils IA

Outils

Next.js

Github

Cypress

Description du poste

En tant que Lead Developer, tu intégreras la team Tech et travailleras en collaboration directe avec la team Product/Ops.

Chez Climb, on travaille en équipe et tout le monde avance dans la même direction en partageant les bonnes pratiques et en cherchant à s’améliorer au quotidien.

Tu seras amené(e) à participer à des projets extrêmement variés en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Tu pourras également participer au façonnage de l’organisation en features team ou en impact team à mesure que l’équipe grandit.

Tu participeras au développement de la meilleure expérience utilisateur possible afin de rendre la gestion de patrimoine plus moderne, simple et transparente :

• concevoir et mettre en œuvre des solutions backend et des API évolutives et performantes, garantissant haute performance et fiabilité sur notre plateforme.
• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités en appliquant au maximum les bonnes pratiques du “clean code” (lisibilité, design patterns, organisation du code) et de performance
• Maintenir notre back-office et trouver des moyens de libérer l’équipe Tech de tâches rébarbatives en offrant la possibilité aux équipes métier d’être autonomes (CMS / No-Code)
• Challenger le produit et l’organisation : être force de proposition pour améliorer le produit et l’organisation de l’équipe tant sur un aspect fonctionnel que technique
• Limiter au maximum les bugs et la dette technique : mise en place de test pour l’ensemble de l’application et s’assurer de la qualité et de la sécurité de la codebase
• Partager et échanger autour des bonnes pratiques : réalisation de code review et de retours constructifs pour favoriser le partage de connaissance
• Participer au développement de la “Culture Tech” chez Climb en proposant des initiatives qui feront progresser la Team et qui amélioreront les conditions de travail (animation de cérémonies agiles, formations, temps personnel “innovation”, participation à des évènements ou hackatons, etc.)

Nos sujets du moment

• Construction d’un Espace Personnel qui centralise tous les objectifs de nos utilisateurs et offre des simulations personnalisées (Réduire mes impôts, préparer ma retraite, faire fructifier mon épargne, investir en crypto, etc.)
• Création de parcours d’investissements flexibles laissant l’utilisateur avancer en autonomie ou accompagné d’un conseiller
• Interfaçage du backend avec notre outil de CRM (Salesforce) afin que l’expérience utilisateur évolue à mesure de ses échanges avec nos conseillers
• Intégrations d’API pour la réservation de rendez‑vous, le dépôt de pièces justificatives et le suivi des investissements
• Refonte de l’infrastructure et des process de release pour tendre vers la livraison continue

Stack technique

• Côté Front : Next.js (React 17, Webpack5), Styled Components, Jest, Testing Library, Cypress
• Autre : Méthodologie Agile, Github, Intégration continue

Les Perks du job

• BSCPE selon notre grille établie en interne
• Politique de télétravail : 2J par semaine autorisés
• Carte restaurant Swile
• Accès à des milliers de salles de sport et d’activités sportives pour 10-30€ par mois grâce à notre partenariat avec Gymlib
• Prise en charge du congé 2e parent 100% rémunéré : Parental Act
• Du hardware de qualité adapté à tes besoins
• Des possibilités d’évolutions et formations via un parcours “Management et gestion d’équipe” et/ou un parcours “Expert technique” selon tes aspirations
• Des évènements Team building et une culture Tech à façonner ensemble !

Profil recherché

• Tu as au moins 4 ans d’expérience en tant que développeur Ruby on Rails et tu as déjà pu développer et maintenir du code sur un site en production
• Tu as déjà une expérience en tant que référent technique sur la partie Back où tu as su aider et guider les membres de la team
• Tu es un développeur curieux qui aime être à jour sur les dernières technos. L’utilisation d’outils IA est un pré-requis.
• Tu es rigoureux(se), méthodique et tu as déjà pu définir des standards de développement et des processus d’amélioration continue
• Tu es très orienté(e) utilisateur final et tu as un très bon sens produit
• Tu aimes communiquer, travailler et partager en équipe pour créer des produits simples, cohérents et efficaces
• Tu as envie de comprendre et maîtriser les enjeux business de ton entreprise

Si tu souhaites rejoindre une Fintech en plein essor, avec une équipe de passionnés qui accueille les nouvelles initiatives à bras ouverts, ce poste est fait pour toi !