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Altares - Dun & Bradstreet recherche un Responsable du pilotage du vertical Master Data Management pour encadrer une équipe de 5 collaborateurs et accompagner les clients sur les cas complexes.
Vous intervenez sur les API, les connecteurs et l’architecture produit, en assurant le diagnostic des incidents, le partage des connaissances et l’amélioration continue des workflows.
Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe.
Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation.
Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions.
Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants.
Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe.
Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise.
Contribuer activement à la structuration de l’équipe
attractif, selon profil et expérience