Lead Citizen Developer

Groupe Avril; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Prime de vacances

Accès au programme de flexibilité au travail

Participation employeur au restaurant d'entreprise

Aide à la parentalité

Résumé du poste

Groupe Avril recrute un Lead Citizen Developer pour piloter le pôle «Citizen Development». Vous développerez l’organisation du pôle en définissant des standards et en formant la communauté des Citizen Developers.

Le candidat idéal possède une connaissance des méthodologies Agile, maîtrise l'anglais et sait analyser et proposer des solutions adaptées. Vous évoluerez dans un environnement convivial offrant de nombreux avantages.

Qualifications

• Bonne connaissance des méthodologies Agile et de leurs principes.
• Capacité d'analyser les besoins métiers et proposer des solutions.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, niveau B2 minimum.
• Pédagogie et adaptation de communication aux interlocuteurs variés.
• Excellentes qualités relationnelles et collaboration efficace.

Responsabilités

• Piloter et structurer le pôle «Citizen Development».
• Établir et maintenir la gouvernance No-Code.
• Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins.
• Former et animer la communauté des Citizen Developers.
• Garantir la qualité et la conformité des applications no-code.

Connaissances

Connaissance des méthodologies Agile

Analyse des besoins métiers

Maîtrise de l'anglais (B2)

Qualités relationnelles

Capacité à collaborer

Description du poste

Avril Services recrute un Lead Citizen Developer

Contrat : Permanent

Responsabilités

• Piloter et structurer le pôle «Citizen Development»: vousdévelopperez l’organisation du pôle en définissant le cadre et les bonnespratiques destinés aux métiers
• Établir et maintenir la gouvernance No‑Code: vousdéfinirez les standards, règles et les processus garantissant la qualité, laconformité, la sécurité et la cohérence des solutions
• Accompagner les métiers dans l’expression et laformalisation de leurs besoinsafin de les orienter vers les solutions leplus adaptées
• Former et animer la communauté des Citizen Developersenencourageant la collaboration et le partage d’expérience
• Garantir la qualité, la maintenabilité et la conformité desapplicationsno‑codeavant leur déploiement
• Mesurer l'impact et le retour sur investissement desinitiatives déployées et formuler des recommandations pour améliorerl'efficacité des dispositifs et des outils
• Identifier les solutions techniques les plus appropriées(NoCode,HighCode) selon la nature et la complexité des besoin métierexprimés
• Participer au développement de la démarche Citizen pourPower BI

Qualifications

• Vous possédez une bonne connaissance des méthodologiesAgile et de leurs principes d'application
• Vous êtes capable d'analyser les besoins métiers et deproposer des solutions adaptées aux enjeux identifiés
• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, avecun niveau B2 minimum (intermédiaire avancé)
• Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votrecommunication à des interlocuteurs aux profils variés
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualitésrelationnelles et votre capacité à collaborer efficacement avec différentsacteurs

Avantages

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
• Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
• Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
• Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être: évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d’entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
• Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec
• Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts
• 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)
• Participation employeur au restaurant d'entreprise
• Accès aux dispositifs d’épargne salariale (PEE, PEG en actions de l’entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d’intéressement, après 3 mois d’ancienneté.
• Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
• Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
• Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
• Accès au programme de flexibilité au travail et d’accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d’engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)

Engagement envers l'égalité des chances

Chez Avril Services, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril Services s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.