La ville recrute un(e) policier(e) municipal(e)

Accueil; Yutz; Remote; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Cycle RTT

CNAS prise en charge par la Ville

IAT coef 4

13ème mois

Mutuelle + prévoyance

Forfait mobilité durable

Transports en commun

Conditions météorologiques

Job summary

La Commune de Yutz recrute un policier municipal pour assurer la prévention, la sécurité et la salubrité publiques selon les lois en vigueur. Le poste implique la médiation, la surveillance des espaces publics et la relation de proximité avec les habitants et les commerçants.

Profil recherché: sens du service public, capacités rédactionnelles et rigueur procédurale. Recrutement par voie statutaire; RTT et avantages éventuels au titre de la politique locale de sécurité sont prévus.

Qualifications

• Sens du service public et de l’écoute
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des procédures
• Polyvalence et capacité d’adaptation face à des situations variées
• Prise de décision rapide et gestion de situations imprévues

Responsibilities

• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
• Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics
• Gérer les animaux dangereux, mordeurs et errants
• Réguler le stationnement et les infractions liées au Code de la Route
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés et gênants
• Gérer les foules lors de manifestations
• Procéder à la vidéo-verbalisation pour infractions constatées
• Surveiller et sécuriser les bâtiments communaux
• Prendre contact régulièrement avec habitants et commerçants
• Constater par procès-verbal les contraventions et infractions
• Gérer les infractions liées au Code de l’Environnement
• Coopérer avec la Police Nationale et gérer les procédures de logements insalubres
• Rédiger et transmettre les documents nécessaires à chaque intervention
• Gérer les objets trouvés

Skills

Sens du service public et de l’écoute

Capacités rédactionnelles et relationn

Maîtrise des procédures

Polyvalence et adaptation

Prise de décision rapide

Job description

La ville recrute un(e) policier(e) municipal(e)

La Commune de Yutz, Moselle, (17.000 habitants) recrute :

Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en appliquant les lois et règlements tout en développant une relation de proximité avec les administrés. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d’exercice :

Garantie du bon ordre, la sûreté et la salubrité publiques et gérer les atteintes à la tranquillité publique :

• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
• Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics, les sorties d’écoles et collège,
• Gérer les animaux dangereux, mordeurs et errants.

Surveillance de la voie publique et du stationnement :

• Réguler le stationnement, gérer les infractions liées au Code de la Route,
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés et gênants,

Sécurisation des manifestations publiques :

• Gérer les foules lors de manifestations.

Mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire :

• Procéder à la vidéo-verbalisation dans le cadre des infractions constatées,
• Surveiller et sécuriser les bâtiments communaux,
• Prendre contact régulièrement avec les habitants et les commerçants.

Application et contrôle des arrêtés municipaux :

• Constater par procès-verbal les contraventions aux arrêtés, codes et lois pour lesquelles la compétence est donnée à la police municipale,
• Gérer les infractions liées au Code de l’Environnement.

Développement et entretien des relations partenariales : collaboration avec les acteurs institutionnels et sociaux :

• Coopérer avec la Police Nationale dans le cadre de la police de proximité,
• Gérer les procédures de logements insalubres.

Tâches administratives :

• Rédiger et transmettre les documents nécessaires à chaque intervention,
• Gérer les objets trouvés.

Profil recherché:

Recrutement par voie statutaire

Connaissances, compétences et qualités :

• Sens du service public et de l’écoute,
• Capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Maîtrise des procédures,
• Polyvalence et capacité d’adaptation face à des situations variées,
• Prise de décision rapide et gestion de situations imprévues.

Rémunérationet avantages:

• Cycle de travail avec RTT
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• IAT coef 4 (possibilités d’évolutions)
• 13ème mois
• Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
• Forfait mobilité durable / participation par l’employeur aux transports en commun
• Conditions météorologiques