Key Account Sales Executive

Skello; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 80–110k

Tickets restaurant Swile

Sport collectif

RTT 8–10 jours

Onboarding personnalisé

CSE Happy Pal

Congés parentaux + mutuelle enfants

Télétravail flexible

Vie d'équipe dynamique

Bureaux Paris & Lille

Résumé du poste

Skello, Paris et Lille, recrute un Responsable Key Accounts pour piloter le cycle de vente sur des comptes stratégiques (>250 employés), en inbound et outbound, avec démonstrations produit et négociations multipartites.

Vous bâtissez des relations de confiance avec les décideurs, organisez le pipeline et collaborez avec Marketing/Ops/Produit; le poste est en présentiel dans nos bureaux, avec des opportunités d'évolution.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente B2B SaaS sur Grands Comptes.
• Maîtrise des démonstrations et négociations complexes.
• Capacité à bâtir des relations avec des interlocuteurs VP/C-level.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Excellente communication et écoute active.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vente inbound et outbound pour comptes stratégiques.
• Qualifier les leads, identifier les besoins et réaliser démonstrations Skello.
• Coordonner les réponses aux appels d’offres avec les équipes internes.
• Établir des relations de confiance avec les décideurs et négocier jusqu'à la signature.
• Suivre le pipeline et atteindre les objectifs mensuels/trimestriels.

Connaissances

Vente B2B SaaS

Négociation complexe

Relations VP/C-level

Communication/écoute active

Adaptabilité

Français/anglais courant

Description du poste

Skello en bref

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Skello en chiffres

7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services

25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.

3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.

Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

Viser toujours plus haut

La force du collectif

L’avenir s’écrit au présent et on voit grand

On construit main dans la main avec ceux qu'on sert au quotidien

Être sérieux sans se prendre au sérieux

Focus sur l’équipe Key Accounts

L'équipe Key Accounts est en charge du développement commercial et d’assurer la meilleure expérience client pour nos principaux clients. Il s’agit d’un segment en forte croissance pour Skello et un des piliers stratégiques de notre développement pour les prochaines années.

Ce que tu ferais chez nous :

• Gérer l’intégralité du cycle de vente (Inbound et Outbuound) pour des nouveaux comptes stratégiques (plus de 250 employés)
• Identifier de nouveaux prospects via ta propre prospection et collaborer avec les BDR Key Accounts pour développer de nouvelles opportunités commerciales
• Assurer la qualification des leads, l’identification des besoins prioritaires et irritants principaux et réaliser des démonstrations de la solution Skello
• Gérer la réponse aux appels d’offres, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes Skello nécessaires à la réussite de la vente (équipes Tech, Legal, Onboarding…)
• Créer des relations de confiance avec les décisionnaires de nos prospects et clients
• Mener des négociations multipartites complexes impliquant des membres du comité de direction, jusqu’à la signature du contrat
• Organiser le suivi du pipeline afin d’atteindre de tes propres objectifs mensuels / trimestriels, tout en optimisant la durée du cycle de vente
• Représenter Skello lors d’évènements professionnels dédiés aux grands comptes
• Collaborer avec les équipes Marketing, Ops et Produit pour contribuer à faire évoluer nos processus, la stratégie commerciale et la roadmap produit.

Ce qu’on aimerait retrouver chez toi :

• 5+ années d'expérience en vente B2B, idéalement dans l’univers SaaS, avec une expérience prouvée sur des Grands Comptes
• Négociation commerciale : expertise dans la conduite de démonstrations et de négociations complexes et multipartites
• Capacité à bâtir des relations de confiance durables avec des interlocuteurs VP/ C-level
• Capacité de communication et d’écoute active
• Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en construction et en évolution rapide
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Ce qui t’attend si ta candidature est retenue :

Entretien RH- 30min - visio

Entretien Métier avec Paul, VP Strategy - 45min - dans nos bureaux

Restitution de cas avec Philippe, VP Sales - 45min - dans nos bureaux

Ce que tu trouveras chez nous

• Package de rémunération : entre 80 et 110k en fonction du profil.

Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.

Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.

Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.

Onboarding aux petits oignons : Un programme complet avant même votre prise de poste.

CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.

Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.

Teletravail flexible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.

Vie d'équipe vibrante : Des afterworks tous les jeudis, une équipe Happiness Manager dédiée, et plein de surprises.

Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.