Juriste Service Mjpm H/F

de Protection Juridique et d Accompagnem; Limoux; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime SEGUR 183€ net

Résumé du poste

APAM 11, Association de Protection juridique et d'Accompagnement social des Majeurs, recherche un juriste pour le service MJPM au siège de Limoux. CDD temps plein (remplacement) d'une durée minimale de 5 mois, prise de poste Mi-Janvier.

Rémunération selon la convention collective et prime SEGUR de 183€ net. Vos missions incluent le suivi des affaires juridiques des usagers, validation des mouvements financiers, veillée juridique et rédaction de requêtes et rapports.

Qualifications

• Niveau III exigé et formation en droit exigée.
• Connaissance de la législation relative aux mesures de protection.
• Maîtrise des procédures et du fonctionnement des juridictions.

Responsabilités

• Suivi des affaires juridiques des usagers: analyse, orientation et conseils.
• Validation des mouvements financiers, rédaction de requêtes et ordonnances.
• Veille juridique et création de supports internes pour les équipes.
• Exercice de curatelle/tutelle et d'administration ad'hoc; rendez-vous et rapports.

Connaissances

Écoute active

Organisation

Rigueur

Ponctualité

Formation

Formation en droit

Outils

Informatique maîtrisée

Description du poste

L'APAM 11, Association de Protection juridique et d'Accompagnement social des Majeurs, régie par la loi de 1901, a été créée le 29 juin 1989 à la demande du Juge des Tutelles de Limoux pour exercer les mesures de protection des majeurs. En 1995, une antenne a été implantée sur NARBONNE pour répondre à un souci de proximité. Notre activité tutélaire est étendue sur tout le département de l'AUDE. L'APAM 11 recrute un(e) Juriste pour le service MJPM au sein de notre siège social sur Limoux. CDD temps plein (remplacement) d'une durée de 5 mois minimum. Prise de poste : Mi Janvier. Rémunération niveau III sur Convention Collective du 15 mars 1966 + Prime SEGUR de 183€ net

Missions

• Suivi des affaires juridiques des usagers : analyse des situations, diagnostic juridique, orientation et conseils aux équipes (MJPM, MASP), traçabilité dans le logiciel métier.
• Validation des mouvements financiers (IMF), émission de préconisations patrimoniales, rédaction de requêtes et ordonnances, et suivi jusqu'à la réalisation complète des opérations.
• Veille juridique mensuelle et création de supports internes (mémos, procédures) à l'attention des équipes et des partenaires.
• Exercice de mesures de curatelle ou tutelle ad'hoc (majeurs) et d'administration ad'hoc (mineurs) : entretiens, stratégie avec l'avocat, représentation aux audiences, rédaction de requêtes et rapports de fin de mission.

Compétences

• Niveau III exigé
• Formation en droit exigée
• Connaissance de la législation relative aux mesures de protection
• Connaissance du fonctionnement des juridictions et des procédures judiciaires
• Connaissance de la législation relative à l'administrateur ad hoc
• Sens de l'écoute, discrétion, indépendance et rigueur
• Maîtrise parfaite de l'outil informatique exigée

Les heures de travail sont effectuées selon un cycle de 2 semaines soit : 1ère semaine à 39h et 2ème semaine à 31h.

L'APAM 11 s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Experience: 6 Mois

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.