Assistant de Mandataire Pjm H/F

Union Dep Associations Familiales; Auch; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle employeur

4 jours semaine

Job summary

L'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) du Gers recherche un Assistant mandataire judiciaire, poste basé à Auch, CDI. Vous assurerez le suivi administratif des dossiers et travaillerez avec les mandataires du service chargé des mesures.

Diplôme de niveau III requis et préférence pour une expérience dans le secteur social; débutant accepté selon connaissances. Rémunération selon convention collective 1966 : 1 764 € à 2 150 € brut mensuels, mutuelle employeur et 4 jours par

Qualifications

• Diplôme de Niveau III type BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social.
• Expérience dans le champ social et médico-social appréciée, débutant accepté selon connaissances.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation.

Responsibilities

• Suivi administratif des dossiers de personnes sous protection juridique et instruction des demandes de prestations ou d’aides.
• Collaboration étroite avec les mandataires du service en charge des mesures.
• Participation aux réunions nécessaires au fonctionnement du service.

Skills

Outils bureautiques

Adaptabilité

Organisation et priorisation

Education

BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (Niveau III)

Job description

L'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) du Gers est une institution reconnue d'utilité publique, investie d'une triple mission :- Représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département auprès des pouvoirs publics.- Animer et accompagner le réseau associatif familial.- Gérer des services d'intérêt familial (tutelles, masp, maj, mjagbf, etc.). Engagée au quotidien pour la défense et la promotion des familles, l'Udaf du Gers recherche un(e) Assistant mandataire judiciaire.

Poste basé à Auch.

Contrat : CDI

Missions

• Suivi administratif des dossiers de personnes sous protection juridique :- Vous assurerez la gestion des dossiers de personnes sous protection juridique et instruirez les demandes en vue de délivrer ou de percevoir des prestations ou des aides.
• Vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les mandataires du service en charge des mesures.
• Vous participerez aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service.

Profil

Diplôme de Niveau III type BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social.

Expérience

Une expérience professionnelle dans le champ social et médico-social serait appréciée, néanmoins débutant(e) accepté(e) selon connaissances.

Compétences

- Maîtrise des outils bureautiques- Bonne capacité d'adaptation notamment aux évolutions législatives et organisationnelles - Sens des priorités et de l'organisation

Compétences (détails)

Comprendre le contexte légal des mesures de protection, pour situer sa collaboration en tant qu'Assistant(e) MJPM dans la gestion du dossier de la personne protégée

Développer des connaissances sur le public accueilli et adopter des modalités de communication adaptées

Connaître les droits des majeurs protégés

Améliorer ses compétences dans le domaine administratif : La fonction de l'accueil, l'analyse et le traitement de la demande, la gestion des priorités

Réfléchir/mieux situer son cadre d'intervention avec le MJPM et les autres partenaires

Intégrer les notions de secret professionnel et de déontologie

Rémunération

• Selon convention collective 1966 et expérience grille Technicien qualifié de 1764 € à 2150 € brut.
• Reprise ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles.
• Mutuelle employeur, travail sur 4 jours semaine.

Permis B

Poste à pourvoir immédiatement

Experience

Débutant accepté

Compétences

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.