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CHANEL, basée à Neuilly-sur-Seine, recrute un juriste confirmé pour accompagner les activités Achats Indirects et securiser les contrats, au sein de la Direction Juridique.
Vous redigerez et renegocierez les contrats, harmoniserez les pratiques et intégrerez les enjeux ESG et conformité, en coordination avec Data Privacy, Propriété intellectuelle et Compliance, au niveau international.
Chez CHANEL, nous sommes très attachés à créer les conditions nécessaires pour que nos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, se sentent respectés pour ce qu’ils sont et soient confiants dans leur capacité à s’accomplir professionnellement.
Au sein de la Direction Juridique, notre ambition est d’offrir un environnement attractif, divers et accueillant pour les meilleurs talents, permettant à chacun de se développer, et de fournir le meilleur niveau d’accompagnement nécessaire à la protection de notre marque. Nos valeurs en sont ainsi le reflet : excellence, intégrité, agilité, résilience, générosité et sens du service, curiosité et collaboration.
Au sein de la Direction Juridique, intégré(e) à l’activité juridique des Activités Produits, vous évoluez au cœur des enjeux stratégiques de la Maison.
Sous l’impulsion du Directeur Juridique Produits, et en synergie étroite avec les expertises de l’équipe Juridique Produits ainsi qu’avec les fonctions juridiques expertes de la Direction Juridique de Neuilly (Data Privacy, Propriété Intellectuelle, Compliance, Corporate Advocacy, etc.), vous apportez un accompagnement à forte valeur ajoutée, à la fois exigeant, agile et sur mesure.
À ce titre, vous intervenez en véritable partenaire de confiance, au plus près des besoins, auprès des services et départements suivants :
Apporter un soutien juridique de proximité aux équipes opérationnelles en France et à l’international
Encadrer les achats de biens et services ne relevant pas directement des produits destinés à la clientèle
Accompagner les activités suivantes :
Rédiger, négocier et adapter les contrats liés aux activités des Achats Indirects
Développer et maintenir des modèles contractuels adaptés aux différents métiers
Sécuriser les relations commerciales avec les partenaires et fournisseurs
Identifier, analyser et prioriser les risques juridiques associés aux opérations
Participer à la définition et à la mise en place de cadres contractuels adaptés aux besoins des équipes
Contribuer à l’harmonisation des pratiques juridiques au sein des différentes entités
Assurer une cohérence globale des outils et des approches contractuelles
Contribuer à l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans les pratiques contractuelles
Participer à la rédaction et à l’adaptation de clauses spécifiques (compliance, ESG, fournisseurs responsables)
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des exigences internes et réglementaires (notamment RSE, devoir de vigilance, etc.)
Soutenir la mise en place d’outils de gestion des risques adaptés aux activités d’Indirect Procurement
Participer à la création et au déploiement :
Travailler en étroite collaboration avec les fonctions expertes de la Direction Juridique (Data Privacy, Propriété Intellectuelle, Compliance, Corporate, etc.).
Orienter les dossiers vers les expertises appropriées lorsque nécessaire.
Assurer une approche intégrée et transversale du conseil juridique.
Titulaire d'un Master 2, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 6-8 ans en cabinet d'avocats et/ou en entreprise du secteur du luxe avec une très bonne connaissance des enjeux Développement Durable et Circularité ainsi qu’en élaboration et négociation de contrats, RSE, Relations commerciales amont (sourcing et prestations).
Vous apporterez à l’équipe votre expertise, votre rigueur, votre ouverture d’esprit et votre réactivité associées à votre sens de la communication et votre capacité à convaincre qui seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Votre bon relationnel, votre capacité à gérer les urgences, à trouver des solutions innovantes et votre esprit d'équipe qui seront également fortement appréciés.
Chez Chanel, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu accroît la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.