Juriste RH Public | Conseil & Conformité Droit

Université de Bourgogne; Troyes; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Prime annuelle

Régime indemnitaire

Congés annuels généreux

Chèques déjeuner

Job summary

Université de Bourgogne recherche un chargé de sécurité juridique des RH pour assister la DRH dans les domaines du droit public et du travail. Vous analysez les textes, préparez des avis et assurez la conformité des actes RH et des procédures disciplinaires.

Vous rédigez des notes d’information et des fiches pratiques destinées à l’encadrement et aux agents, en veillant à l’application des textes et à l’intégration de l’IA raisonnée dans les processus RH.

Qualifications

• Master 2 en droit public ou équivalent.
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en droit public ou conseil juridique.
• Maîtrise du droit de la fonction publique et du droit social.
• Expérience en collectivité territoriale appréciée.
• Connaissance du cadre procédural et droit de la défense.

Responsibilities

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires en droit public et droit du travail.
• Analyser l'impact des textes sur les pratiques RH et les politiques internes.
• Rédiger des notes juridiques et fiches à destination de la DRH et de la direction générale.
• Fournir des avis juridiques préalables et des recommandations conformes au cadre légal.
• Contribuer à la sécurisation juridique des actes et documents RH.

Skills

Rigueur

Analyse

Synthèse

Réactivité

Discrétion

Communication claire

Rédaction juridique

Education

Master 2 droit public

ou équivalent

Tools

Outils bureautiques

Dématérialisation (SIRH)

Job description

Université de Bourgogne recherche un chargé de sécurité juridique des RH pour assister la DRH dans les domaines du droit public et du travail. Vous analysez les textes, préparez des avis et assurez la conformité des actes RH et des procédures disciplinaires.

Vous rédigez des notes d’information et des fiches pratiques destinées à l’encadrement et aux agents, en veillant à l’application des textes et à l’intégration de l’IA raisonnée dans les processus RH.