Juriste relations sociales (H/F)

Assurance Maladie du Val-de-Marne (CPAM); Créteil; Sur place; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Prime d’intéressement

Forfait mobilités durables

Parking

Crèche

Résumé du poste

Assurance Maladie du Val-de-Marne (CPAM) recherche un chargé d'études juridiques pour intervenir sur le droit social, les négociations collectives et les procédures individuelles. Poste basé à Créteil, en CDD de 3 mois renouvelable, à temps plein.

Vous aurez l\'opportunité de travailler avec des juristes expérimentés sur des dossiers précontentieux et contentieux, et de participer à des projets RH transverses tout en assurant une veille juridique régulière.

Qualifications

• Master 2 en droit social exigé.
• CDD de 3 mois renouvelable.
• Basé à Créteil (Île-de-France).

Responsabilités

• Préparation et organisation des prochaines élections professionnelles.
• Suivi des procédures individuelles et dossiers précontentieux.
• Veille sociale et juridique régulière.
• Rédaction de documents collectifs et accords.
• Participation à la négociation collective et relations avec le CSE.

Connaissances

Analyse et synthèse

Rédaction

Organisation

Travail en équipe

Maîtrise Pack Office

Communication adaptative

Formation

Master 2 droit social

Description du poste

Depuis 80 ans, l’Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l’accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d’assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble.

Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l’une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.

Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous !

Le service Relations sociales de la CPAM du Val de Marne recrute un(e) chargé(e) d'études juridiques.

Vous travaillerez prioritairement sur la préparation et l'organisation des prochaines élections professionnelles.

Toutefois, aux côtés de juristes expérimentés, vous développerez également une vision complète du droit social, tant sur le plan individuel que collectif, tout en participant à des projets structurants pour l’organisation.

Les sujets individuels sur lesquels vous pourrez apporter votre appui sont les suivants

• Participer au suivi des procédures individuelles (disciplinaire, rupture du contrat, etc.)
• Contribuer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux (préparation des éléments, lien avec les conseils externes)
• Réaliser des recherches et études juridiques en droit du travail
• Assurer une veille sociale et juridique régulière

Les sujets collectifs auxquels vous pourrez participer sont les suivants

• Participer à la préparation et au suivi des négociations collectives
• Contribuer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions…)
• Accompagner l’organisation des élections professionnelles
• Participer à la rédaction de documents collectifs (accords, notes, supports d’information…)

Projets RH transverses

• Être impliqué(e) dans des projets RH à dimension juridique (mise à jour de procédures internes, conformité, outils RH…)
• Contribuer à des actions de sensibilisation et de communication juridique auprès des managers et des équipes RH

Compétences Et/ou Qualités Recherchées

• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité d'organisation
• Connaissance approfondie en matière du droit social,
• Travail en équipe
• Rigueur, dynamisme,réactivité
• Maîtrise des outils bureautique et du Pack Office
• Savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs.

Diplôme ou formation souhaité : Master 2 en droit social.

Conditions Particulières D'emploi

Le poste est ouvert en CDD de 3 mois renouvelable et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Pour visiter nos locaux, c'est ici : https://www.youtube.com/watch?v=CCjSOHD83GM

Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Rémunération

2206 euros brut mensuels, selon profil.

• 13ème mois au prorata du temps de présence
• Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;

Forfait mobilités durables : jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Conditions Particulières

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

En tant qu’organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.