Juriste Paiement H/F

Crédit Agricole Group; Guyancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package de rémunération attractif

Avantages sociaux

Télétravail 2 jours par semaine

Résumé du poste

Une institution financière recherche un Juriste pour intégrer le Département juridique de CAPS à Guyancourt. Vous sécuriserez les offres commerciales et analyserez la conformité au sein des activités paiement. Le candidat idéal a une expertise en droit bancaire et commercial, capable de rédiger des contrats et de mener des analyses juridiques. Ce poste offre un package attractif avec des perspectives de développement professionnel et un environnement dynamique.

Qualifications

• Maîtrise des réglementations financières et de conformité.
• Compétences en négociation et rédaction de contrats.
• Analyse des risques liés aux nouvelles offres de paiement.

Responsabilités

• Sécuriser et valider juridiquement les offres dans le domaine des paiements.
• Réaliser des analyses de faisabilité légale pour de nouveaux produits.
• Négocier et rédiger des contrats commerciaux.

Connaissances

Droit bancaire

Droit commercial

Droit de la consommation

Droit des contrats

Nouvelles technologies

Description du poste

Rejoignez le Département juridique de CAPS et contribuez à sécuriser les activités paiement de Crédit Agricole Payment Services et du Groupe Crédit Agricole en apportant votre expertise en droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation, droit des contrats, et nouvelles technologies.

En tant que Juriste au sein de l’équipe «Offre», vous serez amené à intervenir principalement sur :

• la sécurisation et la validation juridique des nouvelles offres commerciales dans le domaine des moyens de paiement, de la monétique et des nouvelles technologies incluant l’ensemble des dispositifs, infrastructures et mécanismes liés aux cartes, aux acceptants, aux schémas domestiques et internationaux, aux flux monétiques et à leur conformité réglementaire;
• la réalisation d’analyses préalables sur la faisabilité légale et réglementaire des projets concernant les nouvelles activités ou de nouveaux produits paiement de CAPS et du Groupe Crédit Agricole, en France et à l’international;
• la négociation et la rédaction des contrats commerciaux / conditions générales détaillant les conditions opérationnelles et juridiques des offres commerciales;
• la lutte contre la fraude aux moyens de paiement;
• la participation éventuelle à des échanges de Place en matière de paiements.

Notreprocessus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne