Juriste marchés publics et acheteur (H/F)

Pontoise Ville d'art et d'histoire; Pontoise; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire avec primes

CNAS

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance optionnelles

Participation aux frais de transport

Formation et parcours d’intégration

Midis sportifs et activités culturels

Engagement égalité femmes-hommes

Job summary

Pontoise Ville d'art et d'histoire recherche un juriste marchés publics et acheteur public pour sécuriser les procédures et piloter les marchés. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique achat et au développement des outils de pilotage.

Poste au sein de la Direction de la commande publique, à Pontoise, laboratoire d’excellence en matière d’achat public, avec perspective d’évolution et cadre statutaire.

Qualifications

• Droit public requis avec connaissance des commandes publiques.
• Expérience souhaitée dans le montage et la passation de marchés publics.
• Bonne maîtrise des procédures et du cadre légal local.

Responsibilities

• Mettre en place les procédures de marché et assurer le montage des marchés.
• Rédiger et sécuriser les pièces des DCE et développer le sourcing fournisseurs.
• Rédiger les délibérations, avenants et procédures administratives; suivre les marchés sur le logiciel métier 3P.
• Assurer une veille juridique et analyser les évolutions réglementaires.
• Participer à la vie du service et projets transversaux de modernisation.

Skills

Rigueur et fiabilité

Sens de l’organisation

Esprit d’analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Réactivité et autonomie

Sens du service public

Education

Droit public Bac+3 minimum

Master 2 idéal

Tools

Logiciel 3P

Suite Office

Job description

Juriste marchés publics et acheteur (H/F)

Informations complémentaires

Direction: Commande Publique et centrale d'achats

Service: Commande Publique et centrale d'achats

Lieu de travail: Pontoise

Date de publication: 21/08/2026

Réponse avant le: 31/10/2026

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction de la commande publique, le/la juriste marchés publics et acheteur public assure la sécurisation juridique et la passation des marchés publics conformément au Code de la commande publique. Il/elle contribue activement à la mise en œuvre et au développement de la politique achat de la collectivité, dans une logique de performance économique, juridique et organisationnelle.

Dans un contexte de modernisation de la fonction achat, le poste s’inscrit dans des projets structurants :

• Déploiement d’une politique achat transversale
• Construction et exploitation d’une cartographie des achats
• Organisation de rencontres fournisseurs et actions de sourcing et de benchmark
• Développement du référencement d’entreprises.

Mission principale et activités

Mettre en place les procédures de marché:

• Assurer le montage des marchés en lien avec les services
• Rédiger et sécuriser les pièces des dossiers de consultation des entreprises (DCE)
• Développer le sourcing et les relations fournisseurs
• Rédiger et envoyer les avis d'appel public à la concurrence
• Participer aux commission interne d'ouverture des plis.

Assurer la gestion administrative et juridique:

• Rédiger les délibérations, avenants, procès-verbaux, notes de procédures et courriers divers
• Assurer la saisie et le suivi des marchés sur le logiciel métier (3P)
• Suivre l’exécution administrative des marchés (ordres de service, avenants, etc.)
• Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord de suivi des marchés.

Assurer une veille juridique et prospective (renforcée):

• Assurer une veille juridique permanente en matière de commande publique et mettre à jour la documentation juridique du service
• Identifier et analyser les évolutions réglementaires et jurisprudentielles
• Évaluer les impacts des évolutions du droit sur les pratiques de la collectivité
• Diffuser les informations juridiques aux services concernés
• Participer à l’amélioration continue des procédures internes.

Participer à la vie du service et aux projets transversaux:

• Accompagner, conseiller et sensibiliser les services à la commande publique
• Contribuer aux projets de modernisation de la commande publique
• Assurer une polyvalence avec les collègues en cas de besoin
• Être force de proposition dans l’évolution des pratiques.

Conditions de recrutement:
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’1 an renouvelable)
Cadre d’emplois : attaché territorial /catégorie A
Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT

Diplôme spécifique : Droit public / Bac +3 minimum (idéalement Master 2)

Compétences clés :
Droit de la commande publique
Comptabilité publique et finances locales
Code général des collectivités territoriales
Contrats administratifs (marchés publics, concessions, DSP)

Rédaction et sécurisation de documents juridiques
Gestion complète des procédures de marchés publics
Utilisation d’outils métiers (logiciel 3P, suite Office)
Construction d’outils de pilotage et de suivi
Analyse et optimisation des procédures d’achat
Travail en mode projet et transversalité.

Qualités attendues sur le poste :
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et sens du conseil
Capacité à travailler en équipe
Réactivité et autonomie
Sens du service public

Avantages de la collectivité

• Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20€/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.