Juriste - Lyon - H/F

Club Employés; Lyon; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Mutuelle Alan

Remboursement des titres de transport

Tickets restaurant 8€

Job summary

Club Employés, basé à Lyon, recrute un juriste CDI. Vous travaillerez directement avec la responsable du pôle juridique et interviendrez sur des contrats (clients/fournisseurs/partenaires) et sur l’offre d’assistance juridique.

Le poste comporte une dimension internationale: relecture de contrats en anglais et collaboration avec des cabinets locaux. Vous évoluerez dans un environnement axé sur la transparence, l’ambition et la convivialité.

Qualifications

• Master 2 en droit des affaires exigé.
• Anglais écrit et oral maîtrisé.
• Expérience professionnelle en entreprise, 1 à 3 ans souhaitée.
• Excellente maîtrise rédactionnelle et synthèse juridique.

Responsibilities

• Rédaction, négociation et refonte de contrats clients/fournisseurs et partenaires.
• Mise en place de process internes pour sécuriser les opérations du groupe et des filiales.
• Veille juridique quotidienne en droit des affaires et droit social.
• Conformité réglementaire et suivi des obligations légales du groupe.
• Vulgarisation et diffusion de l’information juridique en interne et en externe.
• Supervision et développement de l’offre d’assistance juridique et gestion du contentieux.

Skills

Anglais (écrit et oral)

Education

Master 2 en droit des affaires

Job description

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (CSE, TPE/PME, ...). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d'avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac...) et biens d'autres...

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés. Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Tes missions :

La holding regroupe aujourd’hui 7 filiales et connaît une forte dynamique de croissance, avec une récente ouverture au Royaume-Uni.

Nous recherchons un juriste en CDI, doté d’une solide expérience en droit des affaires pour rejoindre notre équipe et travailler directement avec la responsable du pôle juridique.

Ce poste combine deux volets principaux :

1. Un volet corporate : négociation et rédaction de contrats clients/fournisseurs, refonte et standardisation des CGV/CGU et contrats existants, mise en place de process et structuration du pôle juridique.

2. Un volet droit social - offre d’assistance juridique : suivi de portefeuille client, développement de l’offre juridique, amélioration des process et soutien au traitement des demandes ponctuelles.

Ce poste offre également une dimension internationale, incluant la relecture et l’analyse de contrats en anglais, ainsi que la communication régulière avec nos cabinets comptables et avocats locaux.

Missions principales:

• Rédaction, négociation et refonte de contrats (clients, fournisseurs, partenaires) ;

• Mise en place de process internes pour sécuriser les opérations du groupe et des filiales ;

• Veille juridique quotidienne en droit des affaires et droit social ;

• Mise en conformité réglementaire et suivi des obligations légales du groupe ;

• Vulgarisation et diffusion de l’information juridique tant en interne qu’en externe :

  • En interne : assurer la communication juridique auprès des équipes (notamment commerciales) sur les évolutions légales et réglementaires liées à l’activité du groupe, via des supports pédagogiques, notes d’information et interventions ciblées.

  • En externe : participer à la vulgarisation juridique auprès des clients (TPE, PME, CSE), par la mise à disposition de contenus clairs et accessibles.

• Supervision et participation au développement de l’offre d’assistance juridique et l’amélioration des procédures existantes.

• Suivi et gestion du contentieux.

Les avantages

• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible

• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…

• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages

• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements

• Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise

Profil recherché:

- Master 2 en droit des affaires

- Expérience professionnelle en entreprise, 1 à 3 ans souhaitée, en tant que juriste CDI.

- Une spécialisation en droit social est un plus.

- Excellente maîtrise du droit des affaires ;

- Excellente rédaction juridique et esprit de synthèse ;

- Capacités de recherche et de veille juridique autonome ;

- Maîtrise des ouverts juridiques ;

- Bon niveau d’anglais, écrit et oral.

Qualités

- Implication, autonomie et rigueur ;

- Force de proposition et sens de l’initiative ;

- Consciencieux et méthodique ;

- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Le process de recrutement

1. Entretien découverte : 30 minutes avec P-A ou Macha, pour te connaître et comprendre tes motivations.

2. Entretien métier : 1h avec ta future manager pour parler du poste et de tes compétences.

3. Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.