Juriste Epargne Retraite & Epargne Salariale (H/F)

Assurances du Crédit Mutuel; Strasbourg, Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance recherche un Juriste spécialisé en Epargne Retraite et Epargne Salariale. Le candidat idéal a un Master 2 en droit social, au moins 5 ans d'expérience en épargne collective, et maîtrise le pack Office. Les missions incluent le conseil juridique, la veille législative et la rédaction de documentations. La société offre un cadre de travail flexible et de nombreux avantages, comme un plan d'épargne entreprise et une politique parentale avantageuse.

Prestations

Rémunération fixe versée sur 13 mois

Intéressement et participation

Plan épargne entreprise

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Jusqu'à 22 jours de RTT par an

Politique de protection sociale renforcée

Régime de retraite supplémentaire

Conditions bancaires préférentielles

Formation annuelle

Qualifications

• Min 5 années d'expérience comme juriste spécialisé(e) en épargne collective.
• Solides connaissances en épargne salariale et dispositifs associés.
• Bonne maîtrise des produits d’épargne retraite collective.
• Connaissances en assurance vie et droit financier appréciées.

Responsabilités

• Conseil juridique et fiscal pour l'épargne collective.
• Veille juridique et fiscal, études d'impacts.
• Participation aux projets de développement.
• Rédaction de la documentation contractuelle.
• Support juridique aux équipes internes.

Connaissances

Expertise en épargne collective

Rigueur

Capacité d'analyse

Qualités rédactionnelles

Bon relationnel

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master 2 en droit social ou formation bac + 5 équivalente

Outils

Pack Office

Description du poste

Juriste Epargne Retraite & Epargne Salariale (H/F) – Assurances du Crédit Mutuel • PARIS, STRASBOURG

Description de poste

Vos missions

Avec de fortes ambitions de développement de l'épargne collective, les Assurances du Crédit Mutuel renforcent l’équipe juridique de la Direction Assurance vie, Epargne Retraite & Epargne Salariale.

Au sein de la Direction Assurance vie, Epargne Retraite & Epargne Salariale, le pôle juridique réunit 10 collaborateurs répartis sur les sites de Paris, Strasbourg et Cergy.

Il travaille principalement en étroite collaboration avec l’ensemble des autres pôles de la Direction (Offre produits individuel/international, Offre produits Epargne collective Epargne Retraite Entreprise, Offre financière, Opérations & Projets).

Rattaché(e) à la Responsable du pôle juridique, vous aurez pour principales missions sur le métier de l’épargne collective :

• Le conseil juridique et fiscal,
• La veille juridique et fiscale, la réalisation d’études d’impacts et la participation à la mise en œuvre opérationnelle des évolutions législatives et règlementaires identifiées,
• La participation aux projets de développement de la Direction (dans le cadre notamment de la création de nouveaux produits, de l’évolution de produits existants, d’appels d’offres),
• La rédaction de la documentation contractuelle des produits et la validation de la documentation commerciale associée, la rédaction/la validation de conventions (placement, distribution, prestations de services…),
• Le support juridique et fiscal aux équipes de gestion internes et aux réseaux de distribution.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à % par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Titulaire d’un master 2 en droit social (parcours protection sociale et rémunération) ou d’une formation bac + 5 équivalente, vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que juriste spécialisé(e) en Epargne collective.

Doté(e) de solides connaissances en matière d’épargne salariale, vous maitrisez les différents dispositifs permettant d’associer financièrement les salariés aux résultats et aux performances de l’entreprise (intéressement, participation, prime de partage de la valeur …) ainsi que les dispositifs servant de support à cette épargne (PEE, PERCO, PERECOL).

Vous avez également une très bonne connaissance des produits d’épargne retraite collective (PERO, contrats article 83, IFC, contrats article 39).

Vous disposez idéalement de connaissances en assurance vie et en droit financier.

Vous maîtrisez le pack Office.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.

Un bon niveau en anglais constituerait un plus.

Informations complémentaires

Votre savoir-être - savoir-faire :

• Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous possédez des qualités d’organisation permettant un suivi efficace de vos dossiers/projets,
• Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives,
• Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens de l’écoute, vous appréciez le travail en équipe,
• Vous êtes curieux(se) et mettez de l’enthousiasme dans votre travail.