Juriste Droit Social Senior — Conseil RH & Compliance

McDonald's France; Guyancourt; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle à 70%

Pass Navigo 90%

Salle de sport

Épargne salariale

Bonus annuel

Évolution en Groupe

Job summary

McDonald’s France recherche un juriste droit social expérimenté pour accompagner les équipes RH et les directions opérationnelles. Vous sécuriserez les pratiques par la rédaction et la validation de documents juridiques et piloterez les dossiers contentieux en coordination avec les avocats.

Le poste, en CDI au siège, favorise le télétravail partiel et offre des opportunités d’évolution au sein du groupe, avec une perspective d’influence sur des projets stratégiques.

Qualifications

• Master 2 en droit social requis, Bac+5.
• Expérience minimum de 5 ans en droit social en entreprise et/ou cabinet.
• Maîtrise de l’anglais et capacité à rédiger des documents juridiques.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les équipes RH et les directions sur le droit social en intégrant les enjeux business.
• Rédiger et valider documents juridiques: notes d’analyse, accords collectifs, procédures.
• Piloter dossiers précontentieux et contentieux avec les avocats, définir la stratégie juridique.
• Contribuer à des projets transverses avec expertise en droit social.
• Structurer et enrichir la base documentaire en droit social avec guides et FAQ.
• Veiller aux évolutions légales et formuler analyses d’impact et recommandations.

Skills

Pédagogie

Analyse juridique

Sens du conseil

Rigueur

Confidentialité

Esprit d’équipe

Organisation

Autonomie

Anglais

Pack Office

Education

Master 2 en droit social / droit du travail

5 ans d’expérience en droit social

Tools

MS Office

Job description

McDonald’s France recherche un juriste droit social expérimenté pour accompagner les équipes RH et les directions opérationnelles. Vous sécuriserez les pratiques par la rédaction et la validation de documents juridiques et piloterez les dossiers contentieux en coordination avec les avocats.

Le poste, en CDI au siège, favorise le télétravail partiel et offre des opportunités d’évolution au sein du groupe, avec une perspective d’influence sur des projets stratégiques.