Juriste Droit Social Expert — Conseil RH & CSE

Groupe Brangeon; Mauves-sur-Loire; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux bénéfices et intérr…

Mutuelle avec des garanties intéressa…

Service d'accompagnement social

CSE : chèques cadeaux et réductions

Job summary

Groupe Brangeon, acteur historique en France, recherche un juriste RH senior pour accompagner les filiales sur les aspects juridiques multi-conventions et multi-sites. Vous conseillez les opérationnels, rédigez des courriers et gérez les dossiers disciplinaires et d’inaptitude.

Vous assurez la vérification des contrats, organisez les élections professionnelles et participez aux négociations d’accords collectifs, tout en pilotant des projets RH et la veille légale.

Qualifications

• Master en Droit social exigé.
• Expérience 5 à 10 ans dans une fonction similaire souhaitée.

Responsibilities

• Conseil juridique aux opérationnels et au service RH.
• Rédaction de courriers liés au droit du travail et à la sécurité sociale.
• Gestion autonome des dossiers disciplinaires et d'inaptitude.
• Vérification des contrats de travail et avenants.
• Organisation des élections professionnelles et renouvellement du CSE.
• Rédaction de réponses et notes juridiques sur des sujets variés.
• Préparation et animation des réunions du CSE.
• Participation aux négociations d'accords collectifs.
• Contribuer aux projets RH (SIRH, amélioration des outils de gestion).
• Veille juridique sur les évolutions légales.

Skills

Conseil juridique

Droit du travail

Sécurité sociale

Gestion de dossiers

Élections professionnelles

Négociations collectives

Veille juridique

Animation CSE

Rédaction de notes juridiques

Education

Master en Droit social

Job description

Groupe Brangeon, acteur historique en France, recherche un juriste RH senior pour accompagner les filiales sur les aspects juridiques multi-conventions et multi-sites. Vous conseillez les opérationnels, rédigez des courriers et gérez les dossiers disciplinaires et d’inaptitude.

Vous assurez la vérification des contrats, organisez les élections professionnelles et participez aux négociations d’accords collectifs, tout en pilotant des projets RH et la veille légale.