Juriste Droit Social h/f

Legal & HR Talents; Puteaux; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Le Groupe Linking Talents recherche un juriste droit social pour accompagner les adhérents dans l’analyse et la mise en œuvre des règles légales et conventionnelles liées au travail, aux contrats et à la paie. Vous intervenez comme interlocuteur privilégié sur l’ensemble des problématiques de droit social, avec une dominante emploi et formation.

Titulaire d’un Master 2 en droit social, vous avez une première expérience en département juridique ou cabinet.

Qualifications

• Titulaire d’un Master 2 en droit social et première expérience en département juridique d’entreprise, d’une organisation professionnelle ou d’un cabinet d’avocats.
• Solides bases en droit du travail et capacité à vulgariser des sujets juridiques.
• Aisance à l’écrit et à l’oral, travail en équipe et sens du service.

Responsibilities

• Conseiller les adhérents sur les problématiques de droit social.
• Concevoir et animer des réunions d’information et de sensibilisation.
• Rédiger des supports clairs sur le droit du travail et les dispositions conventionnelles.
• Veiller juridiquement et diffuser l’actualité sociale.

Skills

Droit social

Rédaction juridique

Veille juridique

Animation de réunions

Education

Master 2 en droit social

Job description

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres.

Notre client est une organisation représentative d'un secteur industriel en Île-de-France.

Vous rejoignez une équipe experte au service des entreprises adhérentes de l’organisation. À ce titre, vous intervenez comme interlocuteur privilégié sur l’ensemble des problématiques de droit social, avec une dominante marquée sur les sujets emploi et formation.

Vous accompagnez les adhérents dans l’analyse et la mise en œuvre des règles légales et conventionnelles : relations individuelles et collectives de travail, durée du travail, contrats et ruptures, paie, protection sociale ou encore dialogue social. Votre rôle est à la fois opérationnel et pédagogique, visant à sécuriser les pratiques RH des entreprises.

Vous concevez, préparez et animez des réunions d’information et de sensibilisation à destination des professionnels RH, et rédigez des supports clairs et synthétiques facilitant l’appropriation du droit du travail et des dispositions conventionnelles.

Vous assurez une veille juridique active et contribuez à la diffusion de l’actualité sociale auprès des adhérents. Par ailleurs, vous prenez part au pilotage et au suivi des projets liés à l’emploi et à la formation au sein de la structure. Enfin, vous participez pleinement à la dynamique de l’organisation à travers des actions transverses, des événements et des projets collectifs.

Titulaire d’un Master 2 en droit social, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un département juridique d’entreprise, d’une organisation professionnelle ou d’un cabinet d’avocats.

Vous disposez de solides bases en droit du travail et manifestez un réel intérêt pour les thématiques emploi et formation, que vous souhaitez approfondir dans un contexte collectif et stratégique. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez rendre des sujets juridiques complexes accessibles à des interlocuteurs opérationnels.

Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettent d’apporter des réponses fiables et adaptées. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et souhaitez vous investir durablement au sein d’une organisation engagée au service de ses adhérents.

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