Juriste Droit Social H/F

FFF - Fédération Française de Football; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération sportive recherche un Juriste en Droit Social pour un CDD de 7 mois, à partir de mars. Le candidat idéal aura un Bac+5 en droit social et 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Il sera responsable de conseiller les Ligues régionales et Districts, de gérer les conventions de mise à disposition, et de veiller au respect de la législation sociale. Une connaissance de l'écosystème du sport est un plus. Candidatures attendues avant le 11 janvier.

Qualifications

• Formation Bac+5 en droit social requise.
• 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires.
• Rigueur, esprit d'analyse, bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Conseil en droit social et gestion RH aux Ligues et Districts.
• Rédaction des conventions de mise à disposition.
• Veille juridique et support au pôle Droit Social.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Esprit d'analyse

Qualités rédactionnelles

Connaissances en droit social

Maitrise du Pack Office

Connaissance de l'écosystème du sport

Formation

Bac+5 en droit social

Outils

Powerpoint

Word

Excel

Description du poste

Overview

Join to apply for the Juriste Droit Social H/F role at FFF - Fédération Française de Football. Dans le cadre d’un CDD de 7 mois à pourvoir à partir du mois de mars, nous sommes à la recherche d’un Juriste en Droit Social (F/H). Rattaché à la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez l’interlocuteur privilégié des Ligues régionales et Districts départementaux et garantirez le respect de la législation sociale au sein de ces structures. Vous apporterez votre conseil et votre expertise sur les problématiques relevant du droit social et de la gestion des ressources humaines. Vous interviendrez également en appui des activités juridiques internes.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Responsabilités

1. Accompagnement et conseil aux Ligues régionales et Districts départementaux

• Apporter un conseil en droit social et en gestion des RH aux Présidents et Directeurs de Ligues et Districts
• Répondre aux sollicitations reçues via la hotline (mail et téléphone)
• Animer l’espace RH du portail Intranet
• Concevoir des outils d’accompagnement (modèles de courriers, contrats, accords, fiches pratiques…)
• Rédiger la newsletter mensuelle RH
• Animer des groupes de travail sur des thématiques de droit social avec les Présidents et/ou Directeurs de Ligues et Districts
• Réaliser des visites sur les structures en cas de besoin

1. Gestion et suivi des conventions de mise à disposition

• Assurer la coordination avec les directions de la FFF pour la gestion des conventions de mise à disposition avec les Ligues et Districts
• Rédiger les conventions de mise à disposition via la Contrathèque
• Suivre et régulariser les conventions tout au long de la saison (DTN, Direction Financière, etc.)

1. Veille sociale et appui juridique interne

• Réaliser une veille juridique, effectuer des recherches et rédiger des notes et études approfondies
• Apporter un support au pôle Droit Social sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives internes

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

• De formation Bac+5 en droit social avec des connaissances en Ressources humaines idéalement, vous avez acquis 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires
• Vous êtes rigoureux et réactif
• Vous avez un esprit d'analyse aigu et d'excellentes qualités rédactionnelles
• Vous maitrisez les outils du Pack Office (notamment Powerpoint, Word et Excel)
• La connaissance de l'écosystème du sport serait un plus

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.

Votre candidature est attendue au plus tard pour le 11 janvier.

Note: Referrals increase your chances of interviewing at FFF - Fédération Française de Football by 2x