Juriste droit social et relations sociales

Société Générale; Aubigny-sur-Nère; Híbrido; EUR 7800 - 12 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail possible

Prise en charge 60% titre de transport

Tickets restaurant dématérialisés

Resumo da oferta

La Direction des Ressources Humaines de Société Générale Réseau France recrute un juriste stagiaire pour l’équipe « Relations Sociales et Transformation ». Vous évoluerez dans un cadre multi‑juridique et serez formé par votre maître de stage.

Le profil: étudiant Bac+5 en droit social, avec des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, et une forte aptitude au travail en équipe. Stage de 6 mois, avec télétravail possible selon le service, et des opportunités d’évolution à l’issue de

Qualificações

• Étudiant de niveau Bac+5 en droit social
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Excellentes capacités relationnelles et travail en collectif
• Rigueur et organisation

Responsabilidades

• Conseiller les acteurs internes en droit social et relations sociales (volet individuel et collectif)
• Participer à des chantiers juridiques RH transverses
• Gérer les dossiers contentieux ou précontentieux en lien avec les avocats
• Créer des supports, trames et formations pour mise disposition de la communauté RH

Conhecimentos

Droit social

Analyse

Rédaction

Relations internes

Formação académica

Bac+5 en Droit social

Descrição da oferta de emprego

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Société Générale Réseau France (activité de banque de détail en France), vous travaillerez en tant que juriste stagiaire dans l’équipe “Relations Sociales et Transformation” au sein d’une équipe de plusieurs juristes expérimentés. À ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participerez notamment aux missions suivantes :

• Conseiller les différents acteurs internes en droit social et relations sociales (volet individuel et collectif)
• Participer à des chantiers juridiques RH transverses (projet expérimental, mise à jour de procédures internes etc.)
• Gérer les dossiers contentieux ou précontentieux sensibles en lien avec les avocats
• Créer des supports, trames et formations pour mise disposition de la communauté RH

Durée du stage : 6 mois

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant de niveau Bac +5 dans l’enseignement supérieur, avec une spécialisation en Droit social
• Vous avez démontré vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et vous savez évoluer pour et dans un collectif
• Vous êtes rigoureux et organisé

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport...)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.