Juriste Corporate et droit boursier

Société Générale; Courbevoie; Hybride; EUR 95 000 - 135 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction juridique de Société Générale recherche un juriste Corporate, spécialisé en droit des sociétés et droit boursier, pour travailler en soutien à la gouvernance et à la vie sociale du groupe.

Intégré à l’équipe Corporate, vous participerez à la préparation des assemblées générales, à l’enregistrement universel et répondrez à des questions juridiques tout en réalisant des notes d’analyse et une veille juridique.

Qualifications

• Formation juridique universitaire solide et Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés.
• Minimum 4 ans d’expérience en droit des sociétés/droit boursier/corporate.
• Bon esprit d’analyse et capacité à évaluer les risques juridiques.

Responsabilités

• Participer à la préparation des assemblées générales.
• Préparer le document d’enregistrement universel.
• Répondre à des questions en droit des sociétés et droit boursier.
• Réaliser des études et rédiger des notes d’analyse juridique.
• Participer à la veille juridique et aux travaux de Place.

Connaissances

Droit des sociétés

Droit boursier

Analyse juridique

Rédaction

Esprit d'équipe

Anglais courant

Formation

Master 2 Droit des affaires / droit des sociétés

Description du poste

Vos missions au quotidien

Vous aimez travailler en équipe, dans un domaine particulièrement motivant avec des enjeux stratégiques, où le droit est en constante évolution ? Alors, rejoignez-nous au sein de la Direction juridique de Société Générale ! Vous serez rattaché à l’équipe Corporate (droit des sociétés, droit boursier, gouvernance). Vous conseillerez Société Générale sur les sujets de droit des sociétés et de droit boursier se rapportant notamment à la gouvernance, à la vie sociale et aux obligations applicables à Société Générale en tant qu’émetteur coté. Concrètement, vous serez principalement amené à :

• Participer à la préparation des assemblées générales
• Participer à la préparation du document d’enregistrement universel de Société Générale
• Répondre à des questions variées en droit des sociétés / droit boursier, émanant par exemple de la Direction financière ou du Secrétariat général du Groupe
• Réaliser des études et rédiger des notes d’analyse juridique dans ces domaines
• Participer à la veille juridique et aux travaux de Place dans ces domaines

Et si c’était vous ?

• Vous disposez d’une solide formation juridique universitaire et vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés
• Vous justifiez idéalement, de minimum 4 ans d’expérience dans un département droit des sociétés / droit boursier / corporate, acquise en cabinet d’avocats d’affaires et/ou au sein d’une société française cotée
• Votre raisonnement se fonde sur une forte capacité d’analyse juridique et vous savez mesurer les risques juridiques
• Doté de réelles capacités de synthèse et de rédaction, vous êtes reconnu pour votre rigueur
• Vous êtes réactif, engagé, organisé et vous savez gérer les priorités
• Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre capacité à être force de proposition sont des atouts pour réussir dans ce poste
• You are fluent in English !

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.