Juriste Droit Social — Conseil, Formation et Audit RH

Groupe Sos; Paris; Hybrid; EUR 41.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remboursement transports

Remboursement vélos

Complémentaire santé 60%

Tickets restaurant

Œuvres sociales CSE

Zusammenfassung

Groupe SOS Jeunesse recrute un juriste en droit social pour intervenir sur les relations individuelles et collectives au sein du périmètre dédié. Vous conseillez les Directions et les équipes RH, assistez les recrutements et veillez aux conformités et procédures.

Le poste implique une expertise en droit du travail, 5 ans d'expérience et une autonomie dans un cadre associatif. CDI, 38h/semaine, rémunération brute selon CCN 66 et avantages variés.

Qualifikationen

• Diplômé-e d'une formation supérieure BAC+5 en Droit Social ou équivalent et connaissances solides en droit du travail.
• Expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, rigueur et sens de l'organisation.

Aufgaben

• Conseil et accompagnement des Directions d'établissements et des équipes RH de proximité.
• Support à l'embauche, contractualisation/délégation de pouvoir, rémunération et suivi des périodes d'essai.
• Analyse et suivi de dossiers individuels et collectifs (disziplinaires, procédure, rupture, contentieux).
• Animation de formations et participation à des audits et projets transverses.

Kenntnisse

Droit social

Rédaction juridique

Conseil RH

Ausbildung

BAC+5 en Droit Social

Jobbeschreibung

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Juriste en droit social : Intervention sur l’ensemble des relations, individuelles et collectives, de son périmètre

Conseil et accompagnement des Directions d'établissements et des équipes RH de proximité
Support à l'embauche, contractualisation/délégation de pouvoir, rémunération, suivi période d'essai…
Questions tout au long de la vie du contrat : temps de travail, mobilité pro et/ou géographique, gestion des absences et/ou situation de souffrance au travail, problématique de paie de prévoyance de mutuelle
Analyse et suivi de dossiers individuels: situations particulières, procédures disciplinaires, reclassement, rupture, pré-contentieux, contentieux (dont provisions)

Relations collectives :

Élections, suivi des mandats
ODJ CSE et réponses aux questions CSE
Questions d’ordre collectif propre à l’établissement
Prévoyance et mutuelle : au niveau du périmètre (acte fondateur, IRP, documentation,…)
CSE Central (tournant par année, en binôme)
Participer aux réflexions sur les NAO et contribuer à la rédaction des accords

• Veille juridique, réalisation d'études spécifiques (notes d'information, chartes,…) et alimentation de la base de données à destination des directions d'établissement et équipes RH de proximité.

• Animation et création de formations sur divers sujets, notamment en accompagnement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés mais aussi en mise à jour et sur les nouveautés légales et conventionnelle avec cas pratiques et outils pragmatiques;

• Participation à des audits (reprise d'établissement, situation particulière).

• Intervention en expertise juridique auprès du service paie et contribution à des projets transverses.

Profil recherché

Vous êtes Impérativement:
- diplômé-e d'une formation supérieure BAC+ 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social et justifiez de solides connaissances en matière de droit du travail.
- Doté-e d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

41300 à 43 000

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Cadre Classe 3 niveau 1

Début du contrat

Dès que possible

Remboursement partiel abonnement transports collectifs
Remboursement total abonnement vélos en libre-service,
Complémentaire santé avec prise en charge à 60% par l'employeur
Tickets restaurant
Œuvres sociales CSE

38h/semaine et 18 JRTT

8 Congés supplémentaires par an

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Droit

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Précision sur l'appellation de la structure