Éducateur familial: Accompagnement d'enfants 4–8 ans CDI

Groupe Sos; Nevers; Hybrid; EUR 24,000 - 35,000; Full time

Job summary

Groupe SOS Jeunesse recherche des accompagnants éducatifs (H/F) pour intervenir auprès d'un groupe de 5 à 6 enfants âgés de 4 à 8 ans, avec un planning incluant des jours et nuits de suite et des périodes sans nuitée.

Les missions incluent un accompagnement éducatif individualisé, l'observation des besoins, et le travail en équipe avec les professionnels référents. Contrat CDI et intégration dans un dispositif tutoré avec un plan de développement des compétences.

Qualifications

• Diplôme: Niveau 3 - CAP/BEP ou équivalent.
• Permis B obligatoire.
• Capacités d'observation et d'analyse indispensables.

Responsibilities

• Offrir un accompagnement éducatif individualisé et permanent, jours et nuits.
• Observer et recueillir les demandes et besoins des enfants confiés.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé des enfants.
• Assurer l'entretien courant et l'intendance du pavillon.
• Travailler en partenariat avec les médecins, écoles et clubs.
• Transporter les enfants avec le véhicule de service pour RDV et sorties.

Skills

Permis B

Observation et analyse

Communication écrite

Education

Niveau 3 - CAP / BEP

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

Suite à des mobilités internes, nous recherchons des accompagnants éducatifs (H/F) intervenant auprès d'un groupe de 5 à 6 enfants entre 4 à 8 ans, selon un roulement avec un planning d'intervention intégrant plusieurs jours et nuits de suite, ainsi que des périodes de travail sans nuitée.

Dans ce cadre, vos missions sont :

- Offrir les conditions d'un accueil et d'un accompagnement éducatif individualisé permanent avec une présence jours et nuits

- Observer, repérer et recueillir les demandes et les besoins des enfants/adolescents confiés. - Contribuer à la mise en œuvre de leur projet individualisé.

- Assurer l'entretien courant et l'intendance générale du pavillon. - Participer à des formations internes et des réunions d'équipe

- Travailler en partenariat avec les médecins, les écoles, les clubs de sport...

- Transporter (avec un véhicule de service) les enfants à leurs RDV médicaux, sorties scolaires etc.

Le salaire est ajustable en fonction de l'expérience et des diplômes.

"Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner."

Profil recherché

· Diplômes: DE ME - TISF - CAP Petite enfance - Auxiliaire puéricultrice - DE AES - EJE – DE ES – BAC PRO SAPAT – BAC PRO ASSP

· Et/ou expérience vérifiée dans le médico-social ; les titulaires s’engageant à suivre les formations proposées et à participer aux groupes de travail

· Permis B obligatoire

Connaissances / savoirs

Connaissances du secteur de la protection de l’enfance et de son cadre légal
Connaissances en psychologie de l’enfant
Compétences rédactionnelles et de synthèse

Savoir-faire

· Etablir une relation socio-éducative dans un climat de confiance et ce, dans une distance éducative adaptée

· Favoriser l’expression des jeunes accueillis en utilisant l’écoute active

· Adapter ses pratiques aux situations et aux personnes accueillies en tenant en compte des capacités et compétences de l’Enfant en visant toujours le développement de son autonomie.

· Utiliser l’outil informatique : traitement de texte, boite mail, adaptation à divers logiciels spécifiques

· Gérer son organisation de travail en priorisant

· Rendre compte à sa hiérarchie

· Anticiper les situations potentiellement « à risque » et Alerter/partager avec l’équipe éducative/son chef de service et/ou le cadre d’astreinte

· Rédiger des comptes rendus et des synthèses

Etre polyvalent.e

Savoir-être :

· Avoir le sens de l’observation et de l’analyse

· Présenter des capacités d’anticipation

· Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique

· Assurer une démarche active de bientraitance en gardant une mémoire permanente du risque

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

à partir de 24 000 €

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

éducateur familial

Début du contrat

dès que possible

Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58)

Ville

Châtillon en Bazois

Demandeur

Poste à pourvoir le

dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Précision sur l'appellation de la structure