Juriste Droit social

Euronews; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Euronews recherche un Juriste Droit Social en CDD pour accompagner les équipes RH et les directions sur l’ensemble des problématiques de droit social au sein d’un groupe média international.

Vous interviendrez sur les relations sociales, les règles du travail et les procédures contentieuses, en lien avec les exigences de transparence et de conformité. Poste basé à Lyon, métier juridique.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +5 en Droit Social.
• Expérience d'au moins 3 ans en droit social.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-conventionnel.

Responsabilités

• Mettre à jour les modèles juridiques internes (contrats de travail, avenants).
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires et des ruptures du contrat.
• Analyser les risques juridiques et conseiller les équipes RH.
• Réaliser des recherches en droit social et assister les managers.
• Contribuer à la veille juridique et à la protection des données (RGPD).

Connaissances

Droit social

Anglais B2

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac +5 en Droit Social

Description du poste

Euronews est un média d'information international de premier plan en Europe. Sa mission est de permettre à chacun de se forger sa propre opinion. Euronews est résolument impartial et propose une diversité de points de vue. Euronews est diffusé 24h/24 et 7j/7 et est disponible en 20 langues distinctes (13 éditions linguistiques et 7 éditions franchisées).

Depuis son lancement en 1993 à Lyon, en France, Euronews fournit des informations impartiales et fiables à des audiences à travers le monde. La chaîne est disponible dans plus de 400 millions de foyers à travers 160 pays, dont 82 % dans l'Union européenne et le Royaume-Uni. Euronews bénéficie de la confiance de la moitié des Européens**.

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Dans le cadre du renforcement de notre équipe Juridique & Relations Sociales, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social en CDD.

Au sein d'un groupe média international et multiculturel, vous accompagnerez les équipes RH et les directions sur l'ensemble des problématiques de droit social, tant individuelles que collectives.

Vous interviendrez sur des sujets variés tels que les relations individuelles de travail, les relations sociales, la négociation collective, les contentieux prud'homaux et le conseil aux opérationnels.

Vous contribuerez également à plusieurs projets structurants en matière de ressources humaines et de droit social, notamment la refonte des grilles salariales, la mise en conformité avec les nouvelles exigences en matière de transparence des rémunérations ainsi que les actions de prévention des risques psychosociaux menées en lien avec les différents acteurs de l'entreprise.

Ce poste vous permettra d'évoluer au cœur des enjeux juridiques et sociaux de l'entreprise dans un environnement international en constante évolution.

Vos missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable Juridique & Relations Sociales, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets de droit social et contribuerez activement à l'accompagnement juridique des équipes RH et des directions.

• Mettre à jour les modèles juridiques internes tels que les contrats de travail & avenants
• Mettre à jour et sécuriser les modèles juridiques internes (contrats de travail, avenants, courriers types, etc.) ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures disciplinaires ainsi que des ruptures du contrat de travail ;
• Identifier et analyser les risques juridiques afin de sécuriser les procédures et accompagner les directions dans leurs prises de décision ;
• Réaliser des recherches et analyses juridiques en droit social ;
• Conseiller les équipes RH et les managers sur l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise.

Veille juridique

• Assurer une veille légale, conventionnelle et jurisprudentielle régulière et analyser ses impacts pour l'entreprise ;
• Préparer et présenter une veille sociale trimestrielle aux équipes RH ;
• Concevoir et animer des sessions de sensibilisation ou de formation sur des thématiques de droit social ;
• Élaborer des supports et fiches pratiques à destination des équipes RH et des managers ;
• Participer à la mise à jour et au suivi de la documentation relative à la protection des données personnelles (RGPD) ;
• Contribuer à la mise à jour des obligations sociales annuelles (DUERP, Index Égalité Professionnelle, BDESE, etc.).

Relations collectives

• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel (CSE, négociations collectives, etc.) ;
• Assurer la préparation administrative et logistique des réunions : convocations, ordres du jour, feuilles de présence, réservation de salles, etc. ;
• Participer à la rédaction des accords collectifs et réaliser les formalités de dépôt et de publicité ;
• Contribuer à l'analyse des impacts sociaux et à la mise en œuvre des procédures d'information-consultation du CSE ;
• Participer à l'organisation et au suivi des élections professionnelles.

Pré-contentieux et contentieux

• Assurer le suivi des pré-contentieux et des contentieux en droit social ;
• Préparer les dossiers et réunir les éléments nécessaires en lien avec les cabinets d'avocats partenaires
• Participer à l'analyse des risques et au suivi de la stratégie contentieuse.

Votre profil

• Formation supérieure Bac +5 en Droit Social ;
• Expérience d'au moins 3 ans en tant que Juriste Droit Social ou Chargé(e) de Relations Sociales ;
• Vous justifiez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender rapidement des sujets variés de droit social et d'accompagner avec autonomie les équipes RH et les directions dans leurs problématiques quotidiennes ;
• Une expérience dans un environnement multi-conventionnel serait appréciée ;
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique ;
• Rigoureux(se), organisé(e) et force de de proposition, vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers et prioriser vos actions ;
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de diplomatie ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre discrétion, votre pragmatisme et votre esprit d'équipe.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Lyon

Date de début d'activité : 19-10-2026

Date de fin d'activité : 6 mois

Type de contrat : Durée déterminée

Métier : Juridique