Juriste Droit des Affaires Junior - F/H

COURIR; Paris; Hybride; EUR 11 160 - 14 508; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Paire de sneakers offerte

Carte fidélité salarié -25%

Carte Titre Restaurant Swile

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) Juriste Droit des Affaires pour un stage de 6 mois à partir de Mars 2026. Le candidat idéal préparera un Master 2 en Droit des Affaires et devra rédiger et négocier divers contrats, conseiller les équipes opérationnelles, ainsi que réaliser des recherches juridiques. La maitrise d’outils de recherche juridique et un bon niveau d’anglais sont essentiels. L'entreprise offre un cadre de travail stimulant avec des possibilités de télétravail après une période d’intégration.

Qualifications

• Préparer un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l’Entreprise ou Droit des Contrats.
• Réalisé une première expérience en stage au sein d’un cabinet d’avocats.
• Maîtriser les outils et méthodes de recherche juridique.

Responsabilités

• Rédiger, relire et négocier tous types de contrats.
• Conseiller les équipes sur les problématiques juridiques.
• Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacités d’analyse

Qualités rédactionnelles

Niveau d’anglais professionnel

Formation

Master 2 en Droit des Affaires

Outils

LexisNexis

Dalloz

Navis

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description du poste

Le Groupe Courir recherche un(e) Juriste Droit des Affaires à partir de Mars 2026 en Stage de 6 mois sur son Siège de Paris pour rejoindre la Direction Juridique.

Vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Juridique et vous interviendrez dans tous les domaines du Droit des Affaires. Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective.

Vos challenges

• Rédiger, relire et contribuer à la négociation de tous types de contrats (distribution, concurrence, immobilier, affiliation, informatique, logistique, frais généraux, etc.).
• Intervenir ponctuellement en droit des sociétés (opérations ordinaires et extraordinaires en France et dans les filiales étrangères, formalités) ainsi qu’en propriété intellectuelle (gestion administrative et protection du portefeuille d’actifs du Groupe COURIR).
• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble des problématiques juridiques (analyses contractuelles, recommandations).
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux.
• Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes thématiques.
• Assurer une veille juridique active en droit des affaires.

Qualifications

• Vous préparez un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l’Entreprise ou Droit des Contrats.
• Vous avez idéalement réalisé une première expérience en stage au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise.
• Vous maîtrisez les outils et méthodes de recherche juridique (LexisNexis, Dalloz, Navis, éventuellement Lefebvre) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité, et vous possédez de solides capacités d’analyse, de synthèse, ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1. Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV.
2. Entretien en présentiel avec la Responsable Juridique et l'équipe Juridique.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.).
• Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation.
• Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day).
• Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté).
• Une carte Titre Restaurant Swile (dès 3 mois d'ancienneté).

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.