Juriste Dialogue Social F/H

Picard; France; Hybride; EUR 48 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

Picard recherche un Juriste & Relations Sociales pour intégrer la Direction des Ressources Humaines. Rattaché au Responsable Juridique & Relations Sociales, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique sociale et assurez un dialogue social de qualité.

Profil Bac+5 en droit social avec au moins 2 ans d’expérience, idéalement dans le retail. Contrat CDI basé à Issy-les-Moulineaux (92). Possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, en mode hybride.

Qualifications

• Solides connaissances en droit social et en relations sociales
• Expérience en réunions CSE et CSSCT appréciée
• Capacités rédactionnelles et autonomie dans le travail

Responsabilités

• Rédiger les ODJ et relire les comptes rendus, préparer les versions à diffuser
• Préparer intégralement les réunions CSSCT et CSE sur 3 périmètres d’activité
• Gérer les consultations et points d’information relatives à des projets d’entreprise
• Rédiger les réponses liées à l’application des textes et assurer le conseil aux RH
• Co-animer le CSE fonctions support et entretenir les relations avec les instances
• Mettre à jour les outils de suivi et alimenter la BDESE du périmètre
• Participer à des négociations d’accord collectifs et rédiger les supports et accords
• Traiter les dossiers de l’inspection du travail et suivre l’actualité juridique et sociale
• Préparer les élections professionnelles
• Relation avec les opérationnels RH et les métiers pour le conseil

Connaissances

Droit social

Relations sociales

Rédaction juridique

Négociation d’accords

Gestion CSSCT/CSE

Formation

Master 2/Droit Social

Description du poste

Entreprise

Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace.

Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité.

Avec plus de 1200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment. Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité.

Rejoindre nos équipes, c’est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd’hui… et pour demain.

Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes. Jamais pareil. Toujours Picard.

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, j’intègre une équipe de 3 Juristes et une Chargée dialogue social. Rattaché(e) au Responsable Juridique & Relations Sociales, je participe pleinement à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale de l’Entreprise tout en garantissant un dialogue social de qualité.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

• Réunions CSE et CSSCT pour 3 périmètres d’activité (fonctions support, livraison à domicile et atelier de conditionnement) :
• Je prends en charge la rédaction des ODJ, la relecture du compte-rendu et la préparation de la version « pour diffusion ».
• Je prépare intégralement les réunions CSSCT et CSE de 3 périmètres d’activité et échange avec les opérationnels métiers.
• Je gère notamment les consultations et les points d’information qui s’inscrivent dans le cadre de projets d’entreprise ou de points récurrents (BSSCT, Bilan social, DUER, PAPR, aménagements de poste, etc.).
• Je rédige les réponses dans le cadre des remontées liées à l’application des textes.
• Je coanime le CSE fonctions support.
• J’entretiens des relations régulières avec les présidents et secrétaires d’instances.
• Je mets à jour les outils de suivi et alimente la BDESE de mon périmètre (documents présentés en CSE / CSSCT, accidents du travail, maladies professionnelles, etc.).
• Support juridique en droit social :
• J’ai un rôle de conseil auprès des opérationnels RH et métier qui vous sollicitent.
• J’effectue des recherches juridiques selon différentes thématiques et rédige des réponses adaptées, en veillant à la prise en compte des intérêts de l’entreprise.
• Participation ponctuelle à des négociations d’accord :
• J’interviens ponctuellement sur les négociations d’accord collectifs : réalisation d’un benchmark, échanges internes sur le coût et la faisabilité des mesures, préparation des réunions de négociation avec rédaction du support, rédaction de l’accord, formalités de dépôt, etc.
• Participation au traitement des dossiers inspection du travail
• Suivi de l'actualité juridique et sociale
• Préparation des élections professionnelles.

Profil

De formation supérieure en Droit Social (Master2 / Bac+5), je dispose de solides connaissances en droit social, notamment en matière de relations sociales/Droit collectif et bénéficie d’une expérience d’au moins 2 ans, idéalement dans le secteur du retail.

J’ai de solides connaissances en droit collectif et gestion d’Instances Représentatives du Personnel. J’ai déjà participé à des réunions de CSE et/ou CSSCT.

Je suis reconnu(e) pour mes qualités d’organisation et de rigueur dans mon travail.

Je fais preuve d’autonomie, de polyvalence et de dynamisme. J’ai de bonnes capacités à travailler en équipe et à m’adapter à des interlocuteurs de profils variés.

J’ai des capacités rédactionnelles reconnues.

Mon contrat : Poste en CDI basé à Issy les Moulineaux (92)

Statut cadre

Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine