Juriste d'Entreprise H/F

Valleesud; Montrouge; Ibrido; EUR 38.000 - 42.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Valleesud à Montrouge recherche un Juriste d’Entreprise H/F en CDD de 6 à 8 mois. Vous conseillez les managers opérationnels sur le droit du travail et gérez les procédures disciplinaires en autonomie, dans un environnement retail multi-sites.

Vous rédigez et sécurisez les actes RH et intervenez sur le pré-contentieux et contentieux sociaux, tout en garantissant la conformité des pratiques RH et en participant à des projets transverses avec présence terrain.

Competenze

• Formation Bac+5 en droit social exigée.
• Expérience minimale de 5 ans en droit social dans un environnement multi-sites ou retail.
• Maîtrise des procédures disciplinaires et du droit du travail.
• Autonomie sur sujets sensibles et rigueur juridique.
• Aisance rédactionnelle et sens du service.

Mansioni

• Conseiller les managers sur le droit du travail.
• Gérer les situations disciplinaires et sécuriser les procédures.
• Rédiger et sécuriser les actes juridiques RH.
• Intervenir sur les pré-contentieux et contentieux sociaux.
• Garantir la conformité des pratiques RH.
• Participer à des projets RH transverses et présence terrain.

Conoscenze

Droit social

Conseil juridique

Gestion disciplinaire

Formazione

Bac+5 en Droit Social

Descrizione del lavoro

# Juriste d'Entreprise H/FVICTOIRE TALENTPostée il y a 24 heuresPartagerPostuler maintenantJuriste d'Entreprise H/FPostuler maintenantLieu : MontrougeContrat : CDDSalaire : 38 000 € - 42 000 € brut / an### Les missions du posteBonjour, Je recherche pour l'un de mes clients, acteur majeur de la distribution alimentaire, un(e) : Juriste Droit Social F/H CDD - 6 à 8 mois Poste basé à Montrouge Salaire : 38 000€ à 42 000€ Le contexte du poste : Dans un environnement retail exigeant et multi-sites (environ 60 points de vente), vous intervenez en véritable référent(e) en droit social, avec une forte dimension opérationnelle et terrain. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre (principalement en Hauts-de-France). Si votre profil correspond à ce poste, merci de me faire parvenir votre CV au plus vite à : @.\\*\\* ou @.\\*\\* Vos missions principales : Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur l'ensemble des problématiques en droit du travail Gérer en autonomie les situations disciplinaires : analyse des risques, accompagnement, rédaction et sécurisation des procédures (convocations, avertissements, sanctions, licenciements) Rédiger et sécuriser l'ensemble des actes juridiques RH Intervenir sur les pré-contentieux et contentieux sociaux en lien avec les interlocuteurs internes et externes Garantir la conformité des pratiques RH au regard de la législation sociale Participer à des projets RH transverses (process, outils, harmonisation des pratiques) Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes Profil recherché : Formation Bac +5 en Droit Social impérative Expérience minimum de 5 ans en droit social, idéalement acquise en environnement multi-sites ou retail Excellente maîtrise des procédures disciplinaires et du droit du travail Capacité à intervenir en autonomie sur des sujets sensibles Aisance rédactionnelle et forte rigueur juridique Bon relationnel, sens du service et capacité à accompagner des opérationnels terrain Réactivité, pragmatisme et assertivité Pourquoi rejoindre ce poste ? Un rôle clé avec une forte responsabilité juridique Un environnement dynamique et opérationnel Une vraie proximité avec le terrain et les enjeux business Si votre profil correspond à ce poste, merci de me faire parvenir votre CV au plus vite à : @.\\*\\* ou @.\\*\\*