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Juriste conformité & DPO (H/F)

FIRDAOUS CHARITY FRANCE

Bobigny

Hybride

EUR 35 000 - 37 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une ONG dynamique recherche un(e) Juriste conformité & DPO pour assurer la conformité juridique et contribuer à divers projets. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en droit et au moins 3 ans d'expérience en ONG. Ce poste offre un environnement de travail bienveillant et des responsabilités variées, avec des possibilités de télétravail et de développement professionnel.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien
Télétravail occasionnel

Qualifications

  • 3 ans d'expérience minimum, idéalement en ONG ou structure similaire.
  • Excellente maîtrise rédactionnelle et sens de l'analyse.
  • Maitrise de l'anglais juridique appréciée.

Responsabilités

  • Veille juridique et suivi de conformité.
  • Rédaction et sécurisation des contrats.
  • Pilotage du registre RGPD.

Connaissances

Capacité d'analyse
Rédaction juridique
Confidentialité
Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en droit

Outils

Salesforce
Iraizer

Description du poste

Offre n° 196WTRM - Juriste conformité & DPO (H/F)

Nous recherchons un(e) Juriste - Référent conformité & affaires juridiques pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Juriste, vous serez le garant de la conformité juridique de Firdaous Charity. Vous jouerez un rôle clé pour sécuriser les activités de l'ONG sur tous les volets : juridique, RGPD, fiscal, contractuel, gouvernance, achats, et risques. Vous apporterez également un appui administratif transversal à la direction. Ce poste est idéal pour une personne organisée, analytique et dotée d'excellentes compétences en communication.

Responsabilités
  • Veille juridique et suivi de conformité (droit associatif, fiscalité, RGPD, droit humanitaire)
  • Analyse des contextes juridiques et géopolitiques des pays d'intervention
  • Rédaction, relecture et sécurisation des contrats, conventions et partenariats
  • Suivi des obligations statutaires, fiscales et légales (AG, statuts, rescrit, cerfa)
  • Pilotage du registre RGPD, en lien avec les outils digitaux (Salesforce, Iraizer)
  • Contribution à la gestion des risques et à la sécurisation des projets
  • Accompagnement des équipes internes et sensibilisation aux bonnes pratiques
Profil recherché
  • Bac+5 en droit (associatif, affaires, international, ESS ou humanitaire)
  • 3 ans d'expérience minimum, idéalement en ONG ou structure similaire
  • Bonne compréhension des enjeux de terrain, du cadre ONG, et du droit humanitaire
  • Excellente maîtrise rédactionnelle, rigueur, sens de l'analyse
  • Sens de la confidentialité, autonomie, et esprit d'équipe
  • Maitrise de l'anglais juridique appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Poste à pourvoir immédiatement avec de vraies responsabilités
  • Environnement bienveillant au sein d'une ONG dynamique et engagée
  • Sujets transversaux variés avec une vision stratégique
  • Remboursement transport, possibilité de télétravail
  • Localisation : Bobigny / Saint-Denis (93)
  • Prise de poste : immédiate
  • Contrat : CDI - Temps plein
Avantages
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Travail à domicile occasionnel
Formation et expérience
  • Bac+5 (Master / MBA) (optionnel)
  • Expérience ONG : 2 ans (requis)
Conditions de travail
  • Contrat CDI
  • Durée du travail : 35H/semaine
  • Travail en journée, possibilité de télétravail
  • Déplacements ponctuels
  • Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut annuel : 35 000 à 37 000 euros sur 12 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
Profil souhaité
  • 2 ans d'expérience indispensable
Compétences
  • Conseiller sur la résolution de litiges
  • Analyser les risques juridiques
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Rédiger et contrôler des contrats
  • Gérer les litiges et contentieux
Savoir-être professionnels
  • Force de proposition
  • Rigueur et précision
  • Sens des responsabilités
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur : Action sociale sans hébergement
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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