Junior Talent Acquisition Specialist – Global Recruiting & Growth

Reply; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance santé

Assurance groupe

Chèques-repas

Résumé du poste

REPLY est à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner ses entités en France, Belgique et Luxembourg. Vous recruterez dans les domaines de la finance, de l’IT et des services digitaux et collaborerez étroitement avec les Hiring Managers pour comprendre les besoins et sourcer les profils adéquats.

Vous analyserez les CV, mènerez des entretiens à distance et en présentiel, et gérerez le cycle complet du sourcing à l’offre, tout en participant à des projets globaux et à des

Qualifications

• Diplôme de bachelor ou master en psychologie, RH, économie ou domaine pertinent
• Une première expérience en recrutement est un atout important
• Bonne maîtrise des outils courants (MS Office, etc.)
• Orientation résultats et qualité des recrutements
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français

Responsabilités

• Analyser les CV et mener des entretiens, à distance et en présentiel, pour établir une shortlist
• Sourcer des profils expérimentés et jeunes diplômés dans les domaines finance, IT et services digitaux
• Collaborer avec les Hiring Managers pour comprendre les besoins et sourcer les profils adéquats
• Gérer le cycle de recrutement du sourcing à l’offre, y compris négociation
• Organiser et participer à des forums et événements universitaires ou associatifs
• Produire des reportings ad hoc et participer à des projets globaux de recrutement

Connaissances

Orientation résultats

Communication bilingue

Formation

Bachelor ou Master en psychologie, RH, économie

Expérience en recrutement souhaitée

Outils

MS Office

Description du poste

REPLY est à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner ses entités en France, Belgique et Luxembourg. Vous recruterez dans les domaines de la finance, de l’IT et des services digitaux et collaborerez étroitement avec les Hiring Managers pour comprendre les besoins et sourcer les profils adéquats.

Vous analyserez les CV, mènerez des entretiens à distance et en présentiel, et gérerez le cycle complet du sourcing à l’offre, tout en participant à des projets globaux et à des