Jeune

Départemental de la Côte-d'Or; Dijon; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une autorité locale à Dijon recherche un ingénieur territorial ou un biologiste vétérinaire pour diriger le Service des Analyses Vétérinaires. Le candidat idéal guidera l'équipe, assurera la qualité des analyses et développera des actions en réponse aux besoins du service. Une formation en Biologie Vétérinaire est indispensable. Ce poste offre de solides possibilités de développement et de gestion.

Qualifications

• Diplôme en Biologie Vétérinaire ou équivalent requis.
• Expérience en management d'équipe appréciée.
• Compétences en analyse et technique vétérinaire exigées.

Responsibilities

• Contribuer au pilotage et à l’animation du service des analyses vétérinaires.
• Assurer la mise en œuvre des actions pertinentes.
• Diriger les équipes et gérer les conflits.

Skills

Organiser la mise en œuvre des actions

Définir des objectifs

Organiser le travail en transversalité

Connaître les méthodes d’audit

Connaissances en pathologie animale

Education

Diplôme en Biologie Vétérinaire ou équivalent

Job description

• Grade : ingénieur territorial ou Biologiste Vétérinaire Pharmacien territorial
• Filière : Médico-technique
• Pôle : Attractivité et Développement durable des Territoires
• Direction : Laboratoire Départemental de Côte-d'Or

Sous l'autorité de la Cheffe du Service Analyses Vétérinaires, l’Adjoint au Chef de service exerce, en complémentarité avec elle, les fonctions de direction du Service des Analyses Vétérinaires dans toutes ses composantes, techniques, administratives, opérationnelles et financières :

• Aux côtés de la cheffe de service, contribue au pilotage et à l’animation du service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
• Assure certaines missions en suppléance de la responsable technique des analyses vétérinaires (responsabilité technique, suivi des analyses, dans le respect des prescriptions qualité, validation de rapports d’analyses dans le champ de compétence et après habilitation, représentation du service dans certaines réunions techniques ou stratégiques.)
• Conduit des actions de développement, veille technologique, de formation et de mise en place de dispositions qualité,
• Assure des missions complémentaires, notamment à destination des représentants des éleveurs, du GDS, de l’OVS, du GTV, …

Compétences

Tronc commun de compétences

• Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
• Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
• Organiser et garantir le travail en transversalité
• Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
• Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
• Sécuriser les actes et les procédures administratives
• Organiser et adapter la circulation des informations
• Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
• Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire

Compétences spécifiques

• Connaître les méthodes et techniques de l’audit
• Vérification (audit externe/interne) de la conformité des règles par rapport à un référentiel
• Connaissance en pathologie animale, microbiologie vétérinaire, autopsie, bactériologie, virologie, la chimie, parasitologie, immuno‑sérologie, cytologie, etc.
• Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
• Connaître les normes et les techniques d’analyse
• Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d’équipement et d’aménagement
• Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l’environnement des risques sanitaires, de l’hygiène alimentaire et de la santé animale
• Vérifier avant la validation biologique la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision
• Analyser les offres des entreprises et motiver les choix opérés
• Connaître la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et aux conditions de travail (y compris code de la construction, habitation et ERP)
• Maîtriser le cadre réglementaire de l'accréditation, les différentes certifications et normes ainsi que les méthodes et outils d'évaluation des démarches qualité
• par courrier : M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.