ITIL & Service Delivery Manager - H/F

FUNECAP GROUPE; Pusignan; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

FUNECAP GROUPE recherche un ITIL & Service Delivery Manager pour garantir la définition, la qualité et l’exécution des processus ITSM. Vous piloterez l’amélioration continue, la gestion des incidents et des indicateurs de performance.

Accompagné par la direction, vous mettrez en œuvre la feuille de route ITSM 2026, superviserez le Change Management, les comités CAB et les communications auprès des BUs et équipes techniques, avec GLPI comme outil principal.

Qualifications

• Maîtrise des processus ITIL et ITSM.
• Capacité à piloter l’amélioration continue et l’indicateur KPI.
• Expérience en gestion de crises et de changements.

Responsibilities

• Gouvernance ITSM et amélioration continue : incidents, demandes, catalogue, crise et changements.
• Élaborer et suivre les KPI pour identifier les axes d’amélioration.
• Diffuser les bonnes pratiques ITSM auprès des équipes techniques.
• Piloter la refonte du processus de gestion des changements et le CAB.
• Mettre en place et piloter la cellule de crise (P1) et communiquer avec les BU.
• Documenter les procédures et préparer supports de communication (COPIL BU).

Skills

ITIL

Service Delivery

Incident management

Change management

KPI analysis

Tools

GLPI

Job description

Vos Missions & Responsabilités

En tant qu'ITIL & Service Delivery Manager, vous serez le garant de la définition, de la qualité et de la bonne exécution des processus de services IT (ITSM). Vous piloterez l'amélioration continue des pratiques ITIL, la gestion des situations de crise et le suivi des indicateurs de performance (KPI).

Accompagné(e) par votre direction dans la mise en oeuvre de la feuille de route ITSM 2026, vos principales activités seront :

• Gouvernance ITSM & Amélioration Continue :
  • Être le garant des processus ITIL : incidents, demandes, catalogue de services, gestion de crise, changements et problèmes.
  • Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour identifier les axes d'amélioration.
  • Diffuser la culture et les bonnes pratiques ITSM auprès des équipes techniques (acculturation et accompagnement au changement).
• Gestion des Changements (Change Management) :
  • Piloter la refonte du processus de gestion des changements et veiller à leur enregistrement systématique dans un registre.
  • Contrôler la conformité avant mise en production (validation des tests, existence d'un plan de retour arrière / RollBack, communication aux utilisateurs).
  • Préparer et animer les comités consultatifs sur les changements (CAB).
• Pilotage de la Cellule de Crise (Incidents P1) :
  • Mettre en place et piloter de bout en bout la gestion de crise lors d'incidents majeurs (P1).
  • Garantir l'ouverture d'un "call de crise", définir clairement les rôles (pilote, communicant) et assurer une communication régulière avec les BUs métiers.
  • Réaliser l'analyse des causes profondes (RCA - Root Cause Analysis) et suivre le plan d'actions correctives.
• Documentation & Communication :
  • Documenter les procédures, les processus et l'outil ITSM (GLPI).
  • Préparer et animer les supports de communication pour les comités (ex. COPIL BU) et diffuser les informations clés au sein de la DSI.