IT Staffing Manager: Talent & Growth Lead

Sogeti; Strasbourg; On-site; EUR 58,000 - 78,000; Full time

Job summary

Sogeti, acteur du groupe Capgemini, recherche un profil chargé de Staffing et de gestion des talents. Vous contribuerez aux activités commerciales internes et participerez activement aux réunions nationales pour optimiser les affectations IT et les projets clients.

Vous gérerez les collaborateurs en mission, accompagnerez les nouveaux arrivants et aiderez à préparer les CV et entretiens clients, tout en développant le réseau interne et en participant à des entretiens internes et externes.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en École de commerce ou Master Universitaire spécialisation Ingénierie d'Affaires ou Ressources Humaines.
• Connaissance ou première expérience dans le domaine de l'IT et plus particulièrement dans le monde des ESN.
• Être persévérant, dynamique, réactif, sociable et aimer le challenge.

Responsibilities

• Contribuer aux activités de ventes internes du Groupe Capgemini et mettre à jour nos outils.
• Capter de nouveaux besoins grâce à une participation active à l’ensemble des réunions France et gérer la pertinence des affectations en collaboration avec les différents corps de métier IT.
• Gérer les collaborateurs en intermission, les nouveaux arrivants et ceux qui vont bientôt terminer leur mission : relance des interlocuteurs, relecture et contrôle qualité des CVs, adaptation d’un CV à une offre cliente, coaching pour les entretiens clients, sensibilisation aux avant-vente, préconisation de formation.
• Développer et entretenir votre réseau et connaître l’ensemble des entités du Groupe Capgemini.
• Participer aux entretiens client interne / collaborateur et au développement du capital humain.

Job description

Sogeti, acteur du groupe Capgemini, recherche un profil chargé de Staffing et de gestion des talents. Vous contribuerez aux activités commerciales internes et participerez activement aux réunions nationales pour optimiser les affectations IT et les projets clients.

Vous gérerez les collaborateurs en mission, accompagnerez les nouveaux arrivants et aiderez à préparer les CV et entretiens clients, tout en développant le réseau interne et en participant à des entretiens internes et externes.