IT Project Manager - IT DATA H/F

CA-SILCA; Montrouge; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

CA-SILCA recherche un IT Project Manager - IT DATA H/F pour piloter le portefeuille de projets data au sein du département IT 3D à Montrouge. Vous coordonnerez les équipes métiers et IT, gérerez les livrables, le planning et le budget, et piloterez les relations avec les éditeurs tels que Talend et Vertica.

Vous participerez à la conception de solutions data et veillerez à l’évolution du DATALAKE, tout en appliquant les normes d’entreprise et les pratiques Agiles.

Qualifications

• Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage et pilotage de projets.
• Coordination transverse avec les métiers et les équipes informatiques.
• Connaissances techniques Data et architectures ETL/Datalake.
• Capacité à gérer budgets et plannings et à livrer les livrables.
• Bonne connaissance des environnements Agile et IT.

Responsabilités

• Piloter le portefeuille de projets data du département IT 3D.
• Centraliser les besoins, estimer les plannings et les budgets.
• Animer les ateliers et comités de pilotage.
• Veiller à la conformité avec l’architecture et les bonnes pratiques.
• Assurer la livraison dans les délais et le budget.
• Assurer la liaison entre les équipes techniques et métiers.

Connaissances

Maîtrise d’ouvrage

Pilotage de projets

Coordination transverse

Connaissances Data

Formation

BAC+5 / Master MIAGE / école d'ingénieur

Outils

Talend

Vertica

Databricks

Description du poste

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• IT Project Manager - IT DATA H/F

Type De Contrat : CDI

IT Project Manager - IT DATA H/F

Modéfié le 17/09/2026

• Lieu : MONTROUGE - France
• Secteur : IT, Digital et Data
• Numéro de l'offre : 2026-115282

Description du poste

Vous recherchez des challenges, vous étes curieux et impliqué, vous aimez travailler en équipe et en transversal avec les équipes Métiers et informatiques. Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions de maîtrise d’ouvrage et d’activités de pilotage de projets et de coordination transverse avec des connaissances techniques Data.

Rejoignez au sein du département IT 3D notre équipe DATA, en charge des sujets DATA et da la mise en place et maintenance évolutive du DATALAKE !

VOTRE EQUIPE

L’équipe Data (2 internes + 10 externes), contribue à la réalisation des projets stratégiques autour de la Data via un fort engagement des collaborateurs, orientés Qualité de Service pour assurer la stabilité, la rémédiation et la satisfaction client ; Sécurité des services et Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les evolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée.

VOS MISSIONS

En tant que IT Project Manager, vous interviendrez sur le pilotage du portefeuille de projets qui vous sera confié :

• Vous réalisez le cadrage des projets : centralisation des besoins, évaluation des risques, estimation du planning et du budget à faire valider en Comét (SVC, P2C) ainsi que la définition des livrables en collaboration avec les parties prenantes.
• Vous pilotez le budget de la filiale (consommations, forecasts) sur le périmètre applicatif.
• Vous animez les ateliers de travail, les comités de pilotage, de suivi et de coordination avec les différentes parties prenantes au projet pour partager l’avancement et gérer les risques (méthodologie Agile)
• Vous supervisez la conception des solutions data en vous assurant de la compatibilité avec l’architecture existante et des bonnes pratiques de l’entreprise.
• Vous assurez la liaison entre les équipes techniques et les équipes métiers pour garantir la bonne compréhension des besoins et des contraintes.
• Vous pilotez les développements et la relation avec les éditeurs (Talend et Vertica),
• Vous été garant de la livraison dans les délais et le respect du budget
• Vous participez à la gestion du périmètre applicatif (évolutions, incidents, solutions),
• Vous participez aux campagnes de tests (recette fonctionnelle, tests de non-régression),
• Vous identifiez les problèmatismes (incidents, anomalies) récurrentes et participez à la mise en œuvre de plans d'actions correctives.
• Vous assurez le suivi des indicateurs de stabilité de la production et le reporting de l’activité
• Vous développez des rapports d’avancement sur les projets et proposez des améliorations continues basées sur les retours d'expérience.

Complément

Rôle de veille et de conseil auprès des métiers

• Vous assurez la veille technologique sur vos domaines (ETL, Base de stockage/exposition)
• Vous coordonnez et assurez la communication avec les métiers et les autres équipes, vous êtes force de proposition au regard des solutions du marché
• Vous assurez une veille sur les approches augmentées par l'IA (assistants de productivité, vibecoding) applicables aux projets data et à la nouvelle plateforme Databricks
• Vous accompagnez les métiers dans les phases de maturation et priorisation des besoins,
• Vous cadrez ou participez au cadrage des nouveaux besoins (chiffrage, analyse d'impacts, planification).

LES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.

• Des équipes d'experts engagés pour fournir des solutions solides et innovantes permettant le développement du business et la compétitivité de CACEIS
• Une attention à la qualité de service et à l'apport de valeur au business font partie de l'ADN de notre management de projets
• Une IT Business Partner, support de la croissance internationale de CACEIS, à travers une organisation présente dans chaque pays et de solutions globalisées "One IT"
• Un environnement motivant et inspirant où l'expertise est valorisée
• Un accompagnement constant du niveau de competences des équipes
• Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Niveau d'enseignement minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Vous êtes idéalement désigné d'une formation universitaire (Maitrise, MIAGE, ...) ou d'une école d'ingénieur Vous avez une expérience de conduite de projets informatiques transversesVous avez une connaissance des métiers des services titres Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Compétences recherchées - Vous savez travailler dans un environnement dynamique multi métiers / multi sujets- Vous savez animer des ateliers avec les métiers dans l'approfondissement du besoin, la collecte des processus métiers et la conception et presentation de solutions,- Votre engagement, votre rigueur, votre approche structurée et priorisée du travail en autonomie et en responsabilité seront les leviers de vos actions au quotidien et de la réussite de l'equipe- Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais.- Vous êtes à l'aise avec les outils d'IA générative (LLM, assistants de développement) pour accélérer vos analyses et explorer des solutions, tout à gardé un regard critique sur les propositions générées.- Vous avez une appétence pour les nouvelles stacks techniques (Databricks, Spark, Vertica) : avoir de solides connaissances techniques est un vrai atout pour dialoguer efficacement avec les équipes de développement et les DBA. Outils informatiques Connaissances techniques, langages informatiques spécifiques :- La connaissance de l'outillage technique est un plus : Vertica, talend, Atuunity,Colibra, Databricks, Spark, DBT…- Aisance avec les outils d'IA générative (LLM, assistants de développement) pour produire une première base de spécifications ou de requêtes SQL, puis les structurer et les sécuriser (" vibecoding " responsable, prompts précis, vérification critique des propositions)
• Capacité à modéliser UML et / ou un modèle Physique de donnée
• Maitrise de la méthodologie Agile (Scrum)
• BDD : Outils de requêteurs (DbVisualizer, SQL Developer)
• Ticketing : ServiceNow, Jira, Confluence Langues niveau d'anglais courant/opérationnel nécessaire compte-tenu des relations avec l'international
• CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe dètient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CACEIS

Nos avantages

• Affaires publiques
• Commercial
• Communication
• Conformité
• Contrôle dépositaire
• Digital & Data
• Finances
• Inspection générale
• IT
• Juridique
• CACEIS Consulting
• Relations correspondants
• Ressources humaines
• Risques et contrôles permanents

Nos valeurs

We care, We dare, We grow, We are One CACEIS : nos valeurs d'entreprise sont le socle de notre culture et la marque d'appartenance au Groupe. Elles nous poussent à une haute qualité de service, à la recherche constante de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.

Taux Happy trainee : 94% et 71%

Le % de nos étudiants en stage ou alternance qui recommandent CACEIS (label Happy Trainees par ChooseMyCompany) en France (94%) et au Luxembourg (71%)

EcoVadis platinum

En 2025, CACEIS est Or avec un score de 83/100 et se positionne dans le top 2% des entreprises évaluées par EcoVadis pour le secteur Activités de services financiers. Grâce à l'attribution de cette notation CACEIS confirme son engagement d'être une entreprise socialement responsable.

Fonctions Support

• Affaires publiques
• Commercial
• Communication
• Conformité
• Contrôle dépositaire
• Digital & Data
• Finances
• Inspection générale
• IT
• Juridique
• CACEIS Consulting
• Relations correspondants
• Ressources humaines
• Risques et contrôles permanents