IPFIP/AP Chef(fe) de la 5ème brigade de vérifications - QUIMPER H/F
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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Job summary
La Direction générale des finances publiques (DGFiP) recrute un Inspecteur Principal des finances publiques (IPFiP) pour diriger la 5ème brigade de vérifications, couvrant les territoires du sud du Finistère et l’ouest du Morbihan. Poste accessible en CDI/contractuel selon le statut, avec responsabilités de management et de coordination.
Les candidats devront posséder une expérience avérée en contrôle fiscal et de solides connaissances fiscales, ainsi que des compétences managériales et
Qualifications
- Connaissances en droit et en fiscalité personnelle et professionnelle.
- Expérience en structure de contrôle (DDFiP) souhaitée.
- Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse juridique et fiscale.
- Aptitude à l’animation d’un réseau et à la gestion d’équipe.
Responsibilities
- Gérer une brigade de vérification et superviser l’équipe.
- Piloter le contrôle fiscal et coordonner les interlocuteurs locaux et nationaux.
- Représenter la direction et assurer l’accompagnement des équipes dans les missions de contrôle.
Skills
Education
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité
IPFIP/AP Chef(fe) de la 5ème brigade de vérifications - QUIMPER H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La DIRCOFI Centre-Ouest conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises (hors portefeuille DVNI) dont le chiffre d’affaires excède 1500K€ pour celles réalisant des activités de ventes, 500K€ pour celles réalisant des prestations de services, 750K€ pour les activités non commerciales et 1,2M€ pour les activités agricoles. Elle contrôle aussi leurs dirigeants et associés.
Employant 332 agents répartis dans 3 régions (Bretagne, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire), elle comprend 23 brigades de vérification générales implantées dans chaque département (dont 4 à Nantes, 3 à Rennes et 2 à Orléans), une brigade patrimoniale, une brigade de soutien au contrôle informatisé, 8 inspecteurs divisionnaires experts, ainsi que des services chargés de la programmation, du contentieux, des poursuites pénales et des missions transverses.
La 5ème brigade de la DIRCOFI Centre-Ouest a une compétence interrégionale.
La brigade est composée de 8 vérificateurs et dispose du soutien d’une cellule d’appui.
Elle couvre actuellement le territoire du sud du Finistère et de l’ouest du Morbihan pour les entreprises jusqu’à 152400K€ pour les ventes et 76200K€ pour les prestations de service et les personnes physiques, dirigeants ou associés, dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Centre-Ouest.
Sur le plan socio-professionnel, elle intervient dans tous les domaines.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des finances publiques (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Vous évoluerez dans un collectif de travail marqué par le soutien actif d’experts (international, financier, patrimonial, fraude, informatique, juridique…), par des réseaux de mutualisation entre brigades (international, patrimonial, fraude, ESFP, immobilier, informatique), ainsi que par des Divisions métiers et transverses disponibles pour vous accompagner et vous soutenir dans votre mission.
En charge de l’animation d’une brigade de contrôle fiscal, vous devez posséder le goût du travail en équipe et des capacités managériales affirmées.
Compte tenu de votre rôle de garant de la qualité des travaux de vos collaborateurs, vous devez disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal (en direction nationale, spécialisée ou en DR-DDFiP) et d’excellentes connaissances fiscales.
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, vous devrez accompagner ces changements, vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Relais de la DIRCOFI auprès des Directions locales des Finances Publiques, vous devez disposer d’une capacité de représentation affirmée.
- très bonnes connaissances en droit ainsi qu’en fiscalité personnelle et professionnelle
- une expérience en structure de contrôle (Directions de contrôle ou DDFiP) est souhaitée
- qualités rédactionnelles
- solides capacités d’analyse et de synthèse
- animation de réseau, de communauté
- maîtriser les délais
- avoir l’esprit d’équipe
- sens de l’organisation et capacités managériales affirmées pour piloter un service
- goût marqué pour le travail en équipe et sens du dialogue et de l’écoute compte-tenu des relations avec de multiples interlocuteurs
- force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle
- sens de la pédagogie
- sens de la communication et capacités de représentation de la Direction
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3ans.
France, Bretagne, Finistère (29)
3, allée Docteur Aristide Pilven à Quimper
Leïla BETTAIEB: 02 23 44 06 56 Frédéric MAHE: 02 23 44 06 71
Emploi ouvert aux titulaires et/ou contractuels.CV et lettre de motivation obligatoires.Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la lettre de motivation dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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