IDIV CN/AP - PCFAJ - Responsable de la 6E brigade de vérifications (BDV) de Paris-Sud H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Paris; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Job summary

Direction générale des finances publiques (DGFiP) à Paris propose le poste de Responsable de la 6E brigade de vérifications (BDV) Paris-Sud. Le titulaire dirige une brigade spécialisée et assure le bon déroulement des contrôles fiscaux externes, avec une forte responsabilité opérationnelle et managériale.

Vous piloterez l’équipe, garantirez la qualité technique des pièces de procédure et utiliserez les outils Alpage et Rialto pour les contrôles fiscaux, tout en coordonnant les actions avec les

Qualifications

• Connaissances solides en fiscalité professionnelle.
• Expérience dans le contrôle fiscal.
• Expérience préalable en tant que chef de brigade appréciée.

Responsibilities

• Animer et diriger l'équipe; piloter les travaux de la brigade et assurer le visa technique des pièces de procédure.
• Utiliser les outils dédiés au contrôle fiscal (Alpage et Rialto).
• Veiller à la mise en œuvre des mesures ESC et de fraude 2018; collaborer avec PCE et BCR sur la programmation.
• Participer aux comités locaux de programmation et coordonner avec les services de recouvrement pour les dossiers sensibles.

Skills

Fiscalité professionnelle

Contrôle fiscal

Chef de brigade

Management d'équipe

Animation et pédagogie

Gestion des priorités

Travailler en équipe

Organisation

Communication

Education

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Tools

Alpage

Rialto

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP - PCFAJ - Responsable de la 6E brigade de vérifications (BDV) de Paris-Sud H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Vérificatrice / Vérificateur

Intitulé du poste

IDIV CN/AP - PCFAJ - Responsable de la 6E brigade de vérifications (BDV) de Paris-Sud H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au côur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraite et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction régionale des Finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte près de 3700 agents. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), un pôle génération fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle génération publique État et un pôle génération publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose d'une quarantaine de divisions et de missions en direction et d'environ 115 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particulières et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).

Description du poste

Au sein du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), vous serez responsable de la 6e Brigade de vérifications Paris Sud (6E BDV Paris Sud) qui dépend du département contrôle fiscal.

Le département contrôle fiscal comprend trois divisions de l’animation, une division de la programmation, recherche et relations extères et une division support.

1. Caractères du service

La 6ème BDV Paris Sud est une brigade généraliste qui assure le contrôle fiscal externe des dossiers professionnels et le cas éventuel des dossiers particuliers (ESFP) qui leur sont connexes.

Elle participe à la programmée des affaires relevant de son portefeuille et traite le contentieux lié aux affaires achevées.

Le service compte 9 emplois : 1 cadre A+ et 8 cadres A.

2. Principaux enjeux du poste

Le chef de service anime son équipe, pilote les travaux de la brigade et assure le visa technique de toutes les pièces de procédure. Il utilise les outils dédiés au contrôle fiscal (Alpage et Rialto).

Il veille à la mise en éuvre des mesures prévues par les lois ESSOC et fraude de 2018.

Il collabore avec les responsables de PCE et de BCR en matière de programmée en participant notamment aux comôtés locaux de programmée et avec les services du recouvrement pour les dossiers à enjeu (fiche Licorn, mesures conservatoires).

Il est rattaché à la division du contrôle fiscal 2 de la DRFIP.

Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :

–Sukeyna N’Dao, Responsable de la Division CF2

[e-mail]

Tél: [phone]

–Marie-Aimée Musy, Responsable du Département du Contrôle fiscal

[e-mail]

Tél: [phone]

– Secrétariat du PCFAJ: Ombeline REMACLE

[e-mail]

Tél: [phone]

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l' échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

1. Compétences et connaissances techniques

– Connaissances solides en matière de fiscalité professionnelle;

–Expérience dans la sphère du contrôle fiscal;

–Expérience préalable en tant que chef de brigade appréciée.

2. Compétences relationnelles et organisationnelles

Le chef de brigade devra savoir:

–animer et dynamiser les équipes;

–fixer, gérer les priorités et donner du sens aux orientations ;

–s'organiser et planifier le travail de ses collaborateurs;

–dialoguer et faire preuve de pédagogie tant en interne qu'en externe;

–s'impliquer dans la recherche de solutions sur des questions de nature diverse (comptables, fiscales ou juridiques);

–se positionner à la fois en soutien technique visé-vis de l’\uequipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’equipe de direction de la DRFiP 75.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maître les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Étre autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d’études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d’expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2º du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Sukeyna N'DAO responsable de la division CF 2 N'DAO [e-mail] 0140466789.

Informations générales

Référence

2026-33139

Date de début de publication

06/10/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié… e de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)