Infirmier les oyats puma - h/f

Softy; Bordeaux; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking à disposition

Accès au parcours de formations

CGOS et avantages du personnel

Job summary

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un(e) infirmier(ère) pour l’unité Les Oyats du Pôle PUMA, afin d’apporter des soins infirmiers spécialisés en psychiatrie et de contribuer à l’équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du médecin responsable de l’unité.

Diplôme d’État d’Infirmier exigé, connaissance des soins somatiques et psychiatriques, de l’évaluation des troubles et de la sécurité des patients.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique exigé.
• Connaissances en psychopathologie et en pharmacologie.
• Connaissances des protocoles et des droits du patient et des règles d’hygiène hospitalière.

Responsibilities

• Préparer et participer à l’accueil du patient et de son entourage.
• Participer à l’observation et l’évaluation des troubles psychiatriques.
• Participer à la mise en œuvre du projet de soin individualisé.
• Réaliser les soins somatiques et psychiatriques.
• Gérer les situations de crise et d’agitation.
• Réaliser des entretiens infirmiers et assurer la traçabilité des soins.

Skills

Psychopathologie

Soins infirmiers psychiatriques

Hygiène hospitalière

Pharmacologie

Rigueur professionnelle

Droit du patient

Education

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique

Job description

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation générale du pôle PUMA (Pôle Psychiatrie d’Urgence Médoc- Arcachon):

Le Pôle PUMA assure une prise en charge spécialisée des urgences psychiatriques de la Métropole Bordelaise. Il regroupe plusieurs unités d’hospitalisation Les Oyats, Falret, Arguin) adaptées aux patients en crise et propose une approche holistique grâce à son unité de médecine somatique. En plus de bénéficier des urgences psychiatriques (SECOP), le pôle PUMA est impliqué dans la prévention du suicide via sa filière de suicidologie et lutte contre les violences conjugales et accompagne les psycho-traumatismes à travers son Centre Régional du Psychotrauma.

La diversité de ce pôle offre ainsi aux soignants une pluralité d’expertise indispensable pour des soins d’excellences.

À propos du poste

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/epour son unité Les Oyats relevant du Pôle PUMA.

Contexte : Nouveaux locaux

Mission générale du poste:

L’infirmier apporte la connaissance spécifique des soins infirmiers en psychiatrie au sein de l’équipe pluridisciplinaire qui intervient sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité. Il dispense des soins infirmiers de nature somatique, relationnelle, technique et éducative dans le cadre d'une unité d’admission ouverte.

Activités principales:

• Préparer et participer à l’accueil du patient et de son entourage.
• Participer à l’observation et l’évaluation des troubles psychiatriques.
• Participer à la mise en œuvre du projet de soin individualisé du patient.
• Réaliser l’ensemble des soins somatiques et psychiatriques lié à la prise en charge du patient.
• Anticiper et gérer les états de crise et d’agitation.
• Programmer et mener un entretien infirmier formalisé qu’il soit prescrit ou relevant du rôle propre.
• Assurer la sécurité des patients.
• Établir toutes les relations nécessaires avec les différents partenaires de soins impliqués dans la prise en charge du patient.
• S’inscrire dans l'utilisation des outils validés pour assurer une traçabilité et une continuité des soins (dossier patient informatisé, planification des soins…)
• Participer à l’encadrement des étudiants et au tutorat des nouveaux professionnels.
• S’investir dans des actions de formation continue pour actualiser ses connaissances.
• Participer activement aux différentes réunions: clinique, institutionnelle, d'équipe, supervision.
• Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
• S’inscrire dans la mutualisation des moyens au sein du pôle.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification

· Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique.

• Connaissances en psychopathologie.
• Connaissances des techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens infirmiers.)
• Connaissances en hygiène hospitalière.
• Connaissances en pharmacologie.
• Connaissances de la réglementation relative aux différents modes d’hospitalisation et droit du patient.
• Connaissances des protocoles institutionnels et/ou des moyens d’accès pour les trouver.

Savoir être :

• Faire preuve d’écoute et de disponibilité avec les patients et leur entourage.
• Faire preuve d’empathie, de non jugement et de patience envers les patients et leur entourage.
• S’investir avec rigueur dans les différentes tâches confiées et objectifs attendus.
• Faire preuve de ponctualité.
• Dispenser avec cohérence et continuité les actions de soin.
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires.
• Être en capacité de questionner sa pratique.
• Gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle dans son activité.
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
• S’investir dans la dynamique d'équipe et de réflexion de groupe.
• S’impliquer dans la vie institutionnelle.

Savoir faire:

· Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge.

• Savoir gérer les situations de crise.
• Savoir se situer dans sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la mise en œuvre et suivre les projets de soins individualisés.
• Être capable d’organisation, de priorisation et de méthode.
• Faire preuve d’autonomie, savoir maintenir un cadre de soin en unité d'admission ouverte.
• Savoir prendre des initiatives.
• Savoir s’adapter aux contraintes du poste.

Spécificités du poste :

· Poste à temps plein

· Unité d'admission ouverte avec une capacité de 25 lits.

· Accueil de patients adultes, tout type de placement.

· Horaires de temps variable sur trois amplitudes (matin, après-midi et nuit), selon les roule-ments institutionnels :

Le matin (A) : 6h30- 14h15 L'après-midi (B) : 13h45-21h30 La nuit (C) : 21h05- 6h55 Travail un week-end sur deux.

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 07/10/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 DIPLOME ETAT INFIRMIER

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel-Facilité d'accès : proximité bus, tram-Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie-Crèche pour le personnel-Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut-Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.