Intervenant social juriste (H/F)

Enaveyron; Decazeville; Remote; EUR 21,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Transport 50 %

Œuvres sociales du CSE

Job summary

Habitat et Humanisme Urgence recherche un(e) professionnel(le) pour accompagner des bénéficiaires accueillis dans un CADA, de l’admission à la sortie du dispositif, en favorisant autonomie et accès aux droits.

CDD à 90 % (33,3 h/semaine) à partir du 5 novembre 2026, rémunération à partir de 2 252,97 € brut/mois selon profil, avec 13e mois et tickets restaurant à 60 %; mutuelle et prévoyance; prise en charge de 50 % du transport; œuvres sociales du CSE.

Qualifications

• Diplôme requis dans l’un des métiers listés.
• Expérience auprès de publics en grande précarité ou exonération sociale est un atout.
• Motivation pour le travail en collectif et autonomie.

Responsibilities

• Accueillir les bénéficiaires et organiser les admissions et sorties.
• Accompagner les bénéficiaires dans les démarches d’asile et les dossiers OFPRA/CNDA.
• Conduire des actions collectives et favoriser l’ouverture du centre sur le quartier.
• Assurer le suivi des résidents et renseigner le logiciel dédié.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et respecter le contrat de séjour.

Skills

Éducateur spécialisé

Assistant de service social

Conseiller ESF

Écoute

Travail en équipe

Education

Diplôme d’éducateur spécialisé

Diplôme d’assistant de service social

Conseiller en économie sociale et familiale

Job description

Offre n° 215CYFX – actualisée le 12/10/2026 à 18:03:51

• Temps partiel – 31H30/semaineTravail en journéeh par mois

Le recruteur HABITAT ET HUMANISME URGENCE

Au sein de l’équipe du CADA, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies de leur admission à leur sortie du dispositif, en favorisant leur autonomie et leur accès aux droits.

1. Accueil et sortie des bénéficiaires

Accueillir les familles et adultes isolés en demande d’asile.

Réaliser les procédures d’admission : présentation du centre, remise et signature des documents légaux, état des lieux en lien avec le chargé de gestion locative et domiciliation.

Préparer et organiser les sorties du dispositif, conformément au cahier des charges HUDA/CADA.

2. Accompagnement juridique

Accompagner les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur demande d’asile auprès de l’OFPRA : formulaire, récit, mémoires complémentaires et préparation à l’entretien.

Accompagner les recours auprès de la CNDA : demande d’aide juridictionnelle, lien avec l’avocat, rédaction du projet de recours et des mémoires complémentaires, préparation à l’audience.

Accompagner les démarches en préfecture et au guichet unique de demande d’asile (GUDA), notamment pour le retrait du dossier OFPRA et le renouvellement de l’attestation de demande d’asile (ATDA).

Veiller à la validité des attestations et accompagner les éventuelles démarches de demande de titre de séjour.

3. Animation de la vie du centre

Impliquer les résidents dans le fonctionnement quotidien du centre.

Organiser ou participer aux réunions d’information et aux actions collectives.

Favoriser l’ouverture du centre sur le quartier.

Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs favorisant l’autonomie.

4. Travail en équipe pluridisciplinaire

Veiller au respect du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement.

Contribuer à la qualité des relations avec l’environnement, le voisinage et les partenaires.

Tenir à jour les dossiers des résidents et renseigner le logiciel de suivi.

Participer aux réunions d’équipe, groupes de travail juridiques, supervisions et démarches qualité.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Vous justifiez d’une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d’exclusion sociale, idéalement dans le domaine de l’asile.

Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et de rigueur, et appréciez le travail en équipe.

Votre cadre de travail

CDD à compter du 5 novembre 2026, à 90 % (33,3 h par semaine).

0,90 RTT par mois et 27,5 jours de congés.

Rémunération à partir de 2 252,97 € brut/mois, Ségur inclus, selon profil, avec prime d’expérience si éligible et 13e mois.

Tickets restaurant pris en charge à 60 %.

Mutuelle et prévoyance.

Prise en charge de 50 % de l’abonnement de transport.

Œuvres sociales du CSE.

Accompagnement de proximité par votre responsable.