Intervenant social juriste F/H

Habitat et Humanisme Urgence; Decazeville; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Transport 50%

RTT 0,90/mois

Job summary

Habitat et Humanisme Urgence recherche un-e accompagnant-e sociot juridique pour épauler les bénéficiaires dans leur parcours d’admission et de sortie. Le poste implique l’accompagnement administratif et juridique lié au droit d’asile, la coordination avec les services et les partenaires, ainsi que l’animation d’activités favorisant l’autonomie.

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec une approche centrée sur les droits et la dignité des personnes hébergées, et vous

Qualifications

• Diplôme d’éducateur spécialisé, d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale.
• Expérience significative auprès de publics en grande précarité ou exclusion sociale, idéalement dans le champ de l’asile.
• Écoute active, bienveillance, rigueur et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’admission à la sortie du dispositif.
• Participer à l’accompagnement juridique des bénéficiaires (dossiers OFPRA, CNDA) et réunions pluridisciplinaires.
• Animer et favoriser l’autonomie des résidents et les actions collectives.
• Veiller à la coordination avec les partenaires et le cadre contractuel du séjour.

Skills

Écoute active

Esprit d'équipe

Rigueur

Education

Diplôme d’éducateur spécialisé

Assistant social

Conseiller en économie sociale et familiale

Job description

Au sein de l'équipe du CADA, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours, de leur admission jusqu’à leur sortie du dispositif, tout en favorisant leur autonomie et leur accès aux droits.

Vos missions

1) Gestion de l’accueil et de la sortie des bénéficiaires

• − Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d’asile
• − Réalise toutes les procédures d’admission : accueil, présentation de l’équipe et des lieux, explique, fait signer et remet tous les documents légaux d’admission (règlement de fonctionnement, livret d’accueil, ...) traduits si nécessaire
• − Organise l’état des lieux lors de l’arrivée en lien avec le chargé de gestion locative.
• − Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches
• − Prépare, organise et gère la sortie du dispositif (déboutés du droit d’asile, bénéficiaires d’une protection) selon le cahier des charges de l’HUDA / CADA.

2) Accompagnement juridique des bénéficiaires

• − Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d’asile auprès de l’OFPRA (Office Français de Protection des Réfugiés et Apatride) : formulaire et récit, mémoires complémentaires, préparation à l’entretien OFPRA
• − Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA (Cour Nationale du Droit d’Asile) conformément à la loi de juillet 2015 et aux évolutions apportées par la réforme du droit d’asile de 2018 : rédaction et dépôt de la demande d’Aide Juridictionnelle, mise en relation et lien constant avec l’avocat, rédaction du projet de recours, rédaction de mémoires complémentaires, préparation à l’audience CNDA
• − Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d’Asile (retrait du dossier OFPRA, renouvellement de l’attestation de demande d’Asile) et veille sur la validité de l’ATDA des résidents
• − Accompagne dans les démarches admiratives auprès de la Préfecture dans le cadre d’éventuelles demandes de titre de séjour à formuler en parallèle de la demande d’Asile

3) Animation de la vie du centre

• − Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu
• − Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives (groupes d’information, ...)
• − Participe à l’ouverture du lieu sur le quartier
• − Participe à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs d’autonomisation

4) Travail en équipe pluridisciplinaire

• − Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement
• − Participe en collaboration le reste de l’équipe à la qualité des liens avec l’environnement (voisinage, partenaires, …)
• − Tient et met à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002) en complétant le logiciel de suivi des dossiers (outil métier)
• − Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail juridiques et aux réunions de supervision
• − Participe activement à la mise en œuvre de la démarche qualité.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé, d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale.Vous justifiez d’une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d’exclusion sociale, idéalement dans le champ de l’asile et de l’accompagnement des demandeurs d’Asile.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d’équipe

Votre cadre de travail

• CDD à compter du 5/11/2026, à 90 % d’un temps complet, soit 33,3 h par semaine
• Bénéfice de 0,90 RTT / mois + 27.5 jours de congés
• Rémunération à partir de 2 252,97 € brut/mois selon profil, Ségur inclus + prime d'expérience (si éligible) + 13e mois
• Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
• Mutuelle d’entreprise + prévoyance
• Prise en charge à 50% de l’abonnement transport
• Œuvres sociales du CSE
• Un accompagnement en proximité de votre responsable